ম্যানেজিং ডিরেক্টরের বক্তব্য
২১ বছরের ঝড়-বৃষ্টি, ২১ বছরের পরিপক্কতা, শূন্য থেকে শুরু করে অস্তিত্বে আসা, তারপর গুণগত মানে এগিয়ে যাওয়া—চার সমুদ্রের এই পথচলা জুড়ে আমরা সবসময় দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেছি যে পণ্যের গুণমানই হল প্রতিষ্ঠানের উন্নতির ভিত্তি। আমরা বিশ্বাস করি শুধুমাত্র ভালো পণ্য তৈরি করতে পারলেই ভালো প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা সম্ভব। আমরা ত্রিভুজাকার বেল্ট (ট্রাঙ্গুলার বেল্ট) উন্নয়ন ও উৎপাদনে নিবেদিত। আমাদের পণ্যগুলি আমাদের চূড়ান্ত গ্রাহকদের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত। চার সমুদ্রের পণ্যগুলি বিভিন্ন ক্ষেত্রে অসাধারণ কার্যক্ষমতা প্রদর্শন করে চীন ও বৈশ্বিক বাজারকে নেতৃত্ব দেয়, আমরা এটি নিয়ে গর্বিত। ১৯৯৭ সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকেই কোম্পানিটি বিদেশ থেকে উন্নত রাসায়নিক সূত্র ও প্রযুক্তি আমদানি করেছে, জাতীয় মানদণ্ড অনুযায়ী উৎপাদন করে এবং স্থিতিশীল পণ্যের গুণমান নিশ্চিত করে শিল্প জগতে একটি নির্ভরযোগ্য খ্যাতি অর্জন করেছে। কোম্পানিটি "উচ্চ মান, দক্ষতা, নিরাপত্তা এবং উদ্ভাবন"-এর মানের নীতি ঘোষণা করেছে এবং একটি সম্পূর্ণ ও কার্যকর মান ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠা করেছে, যা ISO9001 মান ব্যবস্থাপনা সার্টিফিকেশন অর্জন করেছে। ২০১১ থেকে ২০১৭ সাল পর্যন্ত কোম্পানিটি লগাতার তিয়ানটাই জেলা সরকার কর্তৃক "ফিফটি বেস্ট এন্টারপ্রাইজ" হিসাবে সম্মানিত হয়েছে, প্রদেশ পর্যায়ের শিল্প ও বাণিজ্য প্রশাসন কর্তৃক "AAA লেভেল কন্ট্রাক্ট-অবদ্ধ ও বিশ্বাসযোগ্য এন্টারপ্রাইজ" হিসাবে স্বীকৃতি পেয়েছে। ঝেজিয়াং চার সমুদ্র নতুন উপকরণ কোম্পানির পণ্যগুলি ঝেজিয়াং প্রদেশের ব্র্যান্ড হিসাবে ঘোষিত হয়েছে এবং তাইয়ুয়ান শহরের বিখ্যাত ট্রেডমার্কও তৈরি করা হয়েছে। চার সমুদ্রের উন্নতি বিভিন্ন ক্ষেত্রের সমর্থন ও সহায়তা ছাড়া সম্ভব হত না। আমরা সরকারের যত্ন ও সহায়তার জন্য কৃতজ্ঞ, আমরা গ্রাহকদের বোঝাপড়া ও সমর্থনের জন্য কৃতজ্ঞ, আমরা চার সমুদ্রের জন্য যারা কিছু করেছেন তাদের সবার জন্য কৃতজ্ঞ। আমরা প্রকৃতির প্রতিও কৃতজ্ঞ এবং প্রকৃতিকে ফিরিয়ে দিতে চাই। আমরা সবসময় মনে করি কর্মীরাই চার সমুদ্রের সবচেয়ে বড় সম্পদ। আমরা আমাদের কর্মীদের সঙ্গে মিলে গুণমান তৈরি করতে চাই, গুণমান উপভোগ করতে চাই এবং একসাথে চার সমুদ্রের ভবিষ্যৎ গড়ে তুলতে চাই!
আপনাকে আমাদের কোম্পানিতে সফর ও তদারকির জন্য এবং উভয়পক্ষের জন্য উজ্জ্বল ভবিষ্যতের সহযোগিতায় স্বাগতম।
কোম্পানির পরিচিতি
১৯৯৭ সালের মার্চ মাসে ঝেজিয়াং সিহাই নতুন উপকরণ কোম্পানি লিমিটেড প্রতিষ্ঠিত হয়, এর নিবন্ধিত মূলধন ১৪৭.৪৬ মিলিয়ন ইউয়ান, কোম্পানিটির ভবনের আয়তন ২০,০০০ বর্গমিটার, যা চীনের (টিয়ানটাই) টেপ শিল্প সহরে অবস্থিত এবং এটি একটি নিবন্ধিত ট্রেডমার্ক। এই কোম্পানিটি ত্রিভুজাকার বেল্ট উৎপাদনে বিশেষায়িত একটি উৎপাদন প্রতিষ্ঠান। ঝেজিয়াং সিহাই নতুন উপকরণ কোম্পানি লিমিটেড প্রধানত সাধারণ V-বেল্ট, কৃষি যন্ত্রপাতি বেল্ট, সংকীর্ণ V-বেল্ট, জোড়া বেল্ট ইত্যাদি বিভিন্ন ধরনের রাবার V-বেল্ট উৎপাদন করে, যা ঝেজিয়াং প্রদেশের ব্র্যান্ড পণ্য। ঝেজিয়াং সিহাই নতুন উপকরণ কোম্পানি লিমিটেড-কে ঝেজিয়াং প্রদেশের উচ্চ বৃদ্ধির হারযুক্ত প্রযুক্তিভিত্তিক ক্ষুদ্র ও মাঝারি প্রতিষ্ঠান (সার্টিফিকেট নম্বর: UE20161360) এবং হাই-টেক এন্টারপ্রাইজ (সার্টিফিকেট নম্বর: GR201733002355) হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে এবং “Zhejiang Manufacturing” স্ট্যান্ডার্ড (T\ZZB0060-2016) এর অধীনে সাধারণ V-বেল্ট স্ট্যান্ডার্ড প্রণয়নের একটি প্রধান প্রতিষ্ঠান। কোম্পানিটি ১৯৯৭ সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকেই বিদেশ থেকে উন্নত রাসায়নিক সূত্র ও প্রযুক্তি আমদানি করেছে, জাতীয় মানদণ্ড অনুযায়ী উৎপাদন পরিচালনা করে এবং স্থিতিশীল পণ্যের মানের জন্য শিল্প খাতে একটি নির্দিষ্ট খ্যাতি অর্জন করেছে। কোম্পানি "উচ্চ মান, উচ্চ দক্ষতা, নিরাপত্তা এবং উদ্ভাবন"-কে মানের নীতি হিসাবে গ্রহণ করেছে, একটি সম্পূর্ণ ও কার্যকর মান ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠা করেছে এবং ISO9001 মান ব্যবস্থাপনা সার্টিফিকেশন অর্জন করেছে। ২০১১ থেকে ২০১৭ সাল পর্যন্ত ক্রমাগত টিয়ানটাই জেলা জনসরকার কর্তৃক "টপ ফিফটি এক্সিলেন্ট এন্টারপ্রাইজ" হিসাবে ঘোষিত হয়েছে এবং প্রদেশের শিল্প ও বাণিজ্য প্রশাসন কর্তৃক "চুক্তি মান্য রাখা এবং বিশ্বাসযোগ্যতা" AAA স্তরের এন্টারপ্রাইজ হিসাবে মূল্যায়ন করা হয়েছে। কোম্পানির পণ্যগুলি ঝেজিয়াং প্রদেশের ব্র্যান্ড পণ্য হিসাবে স্বীকৃত হয়েছে এবং তাইজহৌ সিটির বিখ্যাত ট্রেডমার্ক তৈরি করেছে। কোম্পানি সর্বদা চীনের শীর্ষস্থানীয় টেপ প্রস্তুতকারক হওয়ার লক্ষ্যে কাজ করে আসছে, "মানুষকে কেন্দ্র করে, মানুষের চরিত্র দিয়ে মান তৈরি" নীতিকে মান্য করে, বাজার-ভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি, সততা ও বিশ্বাসযোগ্যতা, মানের প্রাধান্য এই নীতি অনুসরণ করে এবং আমাদের সর্বোচ্চ প্রচেষ্টা নিয়োগ করে সমস্ত গ্রাহকদের জন্য আন্তরিকভাবে পরিষেবা প্রদান করতে চায়
উচ্চতর মানের সেবা প্রদান করা।
সূচিপত্র
প্রথম অধ্যায় মান ব্যবস্থাপনা......................................................................................................6
1.1 কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি............................................................................................................... 6
1.2 প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য...............................................................................................................6
1.3 মূল মূল্যবোধ............................................................................................................61.4 কোম্পানির আচরণবিধি........................................................................................................ 6
1.5 মাননীতি................................................................................................................6
1.6 মানের প্রতিশ্রুতি.................................................................................................................6
1.7 মান নীতির ব্যাখ্যা………………………………………………………………….6
দ্বিতীয় অধ্যায় মান অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা.............................................................................................7
2.1 মান ব্যবস্থাপনা সংস্থা.........................................................................................................7
2.2 মান ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি.....................................................................................................9
তৃতীয় অধ্যায় মানের ক্ষেত্রে আন্তরিকতা..................................................................................................11
3.1 মানের ক্ষেত্রে আন্তরিকতা ব্যবস্থাপনা.......................................................................................................11
3.2 মানের ক্ষেত্রে আন্তরিকতার সংস্কৃতি গঠন........................................................................................................12
3.3 আইন-আইনকানুন মেনে চলার পরিবেশ তৈরি করা.................................................................................................14
চতুর্থ অধ্যায় গুণমানের ভিত্তি....................................................................................................16
4.1 পণ্যের মান.................................................................................................................16
4.2 পরিমাপের মান.................................................................................................................16
4.3 প্রত্যয়ন ও স্বীকৃতির অবস্থা......................................................................................................17
4.4 বিশেষ সরঞ্জাম নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা..............................................................................................17
পঞ্চম অধ্যায় পণ্যের গুণগত দায়িত্ব.............................................................................................19
5.1 পণ্যের গুণগত প্রতিশ্রুতি.......................................................................................................19
5.2 উৎপাদন অনুমোদনের অবস্থা.......................................................................................................19
ষষ্ঠ অধ্যায় গুণগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা...............................................................................................21
6.1 গুণগত অভিযোগ..............................................................................................................21
6.2 গুণগত ঝুঁকি নিরীক্ষণ......................................................................................................22
6.3 জরুরি পরিস্থিতি ব্যবস্থাপনা......................................................................................................23
উপসংহার.....................................................................................................................24
প্রথম অধ্যায় গুণগত দর্শন
1.1 প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য
গ্রাহকদের জন্য মূল্য সৃষ্টি করা, সমাজের জন্য উপকার সৃষ্টি করা, কর্মচারীদের জন্য বৃদ্ধির প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা।
1.2 কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি
রাবার শিল্পে আদর্শ সৃষ্টি করা, জাতীয় ব্র্যান্ড তৈরি করা, শতাব্দীর সিহাই স্বপ্ন পূরণ করা।
1.3 মূল মূল্যবোধ
গুণগত মানের মাধ্যমে ব্র্যান্ড গঠন করুন, বিশ্বব্যাপী আস্থা ও খ্যাতি অর্জন করুন।
1.4 "চার সমুদ্র" আত্মা
আন্তরিকতা, সহযোগিতা, উভয়পক্ষের জন্য উপকার, ভাগ করে নেওয়া।
1.5 মান নীতি
উদ্ভাবন করুন, মানের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠা লাভ করুন, গ্রাহকের সন্তুষ্টি অর্জন করুন, চারদিকে আস্থা ছড়িয়ে দিন।
1.6 মানের প্রতিশ্রুতি
অযোগ্য পণ্য গ্রহণ করব না, অযোগ্য পণ্য উৎপাদন করব না, অযোগ্য পণ্য সরবরাহ করব না।
1.7 মান নীতির ব্যাখ্যা
উদ্ভাবন: এটি হল প্রতিষ্ঠানের ক্রমাগত উন্নয়নের ভিত্তি, পণ্যের গবেষণা ও উন্নয়নের মান উন্নত করা, প্রক্রিয়াকরণ পদ্ধতি উন্নত করা, পণ্যের ক্রমাগত আধুনিকীকরণ ঘটানো, যা প্রতিষ্ঠানের বাজার প্রতিযোগিতামূলক ক্ষমতা এবং অর্থনৈতিক সুবিধা বৃদ্ধির একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়।
মানের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠা: ব্র্যান্ড কৌশল বাস্তবায়ন করা, ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি জোরদার করা, ধীরে ধীরে পণ্যের প্রথম চক্রে যোগ্যতা হার বৃদ্ধি করা, গুণগত মানের মাধ্যমে ব্র্যান্ড গঠন করা,
গুণগত মানের মাধ্যমে ব্যবসা: ব্র্যান্ড কৌশল প্রয়োগ, ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি জোরদার করা এবং ধাপে ধাপে পণ্যের প্রথম চক্রের অনুমোদনের হার বৃদ্ধি করা, গুণগত মানের মাধ্যমে ব্র্যান্ড তৈরি করা
ব্র্যান্ডের মাধ্যমে উন্নয়ন হল ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য আকার ও শক্তি বৃদ্ধি এবং গ্রাহকদের কাছে উচ্চ মানসম্পন্ন, স্থিতিশীল, নিরাপদ ও আইনসম্মত পণ্য সরবরাহের মৌলিক নিশ্চয়তা।
গ্রাহক সন্তুষ্টি: বাজারভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি এবং গ্রাহকের চাহিদাকে নিজের দায়িত্ব হিসাবে গ্রহণ করে চীনের সেরা টেপ উৎপাদন কেন্দ্র গড়ে তোলার লক্ষ্যে কাজ করা। প্রধান নির্বাহী থেকে শুরু করে
প্রতিটি দল পর্যন্ত গ্রাহককে কেন্দ্র করে চিন্তা করার মানসিকতা দৃঢ়ভাবে গড়ে তোলা হয়েছে। উৎপাদন থেকে শুরু করে কোম্পানি থেকে প্রস্থানের পর্যন্ত পণ্যটি প্রমিত মান ব্যবস্থাপনা অনুসরণ করে, যাতে গ্রাহক
পছন্দমতো ও সন্তুষ্টিকর পণ্য পান।
সিংচেং হাইওয়ে: কোম্পানিটি ক্রমাগত বিখ্যাত পণ্য, উচ্চমানের পণ্য এবং আন্তরিক সেবা ও ভালো খ্যাতির মাধ্যমে গ্রাহকদের সাথে একসাথে
উইন-উইন পণ্য বিক্রয় নেটওয়ার্ক গড়ে তুলছে। প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের উপর নির্ভর করে সিংচেং হাইওয়ে ব্র্যান্ডের উন্নয়ন কোম্পানির চিরন্তন লক্ষ্য।
দ্বিতীয় অধ্যায়: গুণগত অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা
২.১ গুণগত ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠান
২.১.১ সংগঠনের কাঠামো চিত্র 
২.১.১ ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি
কোম্পানির সর্বোচ্চ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নিয়োগ এবং গুণগত মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার ক্ষেত্রে নির্দেশনা ও নিয়ন্ত্রণের জন্য ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে। কোম্পানির গুণগত মান নীতি, লক্ষ্য এবং কৌশলগত বাস্তবায়ন, মূল্যায়ন ও উন্নতির দায়িত্ব পালন করেন। নির্দিষ্ট দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে:
-- ISO9001:2015 মান অনুসারে কোম্পানির গুণগত মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা গঠন ও উন্নত করা এবং গুণগত মান ব্যবস্থাপনার স্তর উন্নত করা;
-- কোম্পানির কৌশলগত উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী, পরিবর্তন, সংশোধন এবং 'ম্যানেজমেন্ট ম্যানুয়াল' এবং সংশ্লিষ্ট নথি আপডেট করার জন্য সংগঠিত করা;
-- কোম্পানির গুণগত মান নীতি প্রচার ও বাস্তবায়ন করা এবং বিভিন্ন ইউনিটে গুণগত মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার কার্যকারিতা তদারকি ও মূল্যায়ন করা;
-- ব্যবসায়িক বিভাগগুলির গুণগত মান উন্নয়ন পরিকল্পনা বাস্তবায়ন এবং গুণগত মান সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য তদারকি করা এবং গুণগত মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার কার্যকারিতা উন্নত করা;
-- কোম্পানির গুণগত মান ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত বিষয়ে বাহ্যিক পক্ষের সাথে যোগাযোগ ও সমন্বয় করা;
-- গুণগত মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার কার্যকারিতা সম্পর্কে কোম্পানির কাছে প্রতিবেদন দেওয়া, যার মধ্যে উন্নতির প্রয়োজনীয়তাও অন্তর্ভুক্ত থাকে।
2.1.2 জেনারেল ম্যানেজার অফিস
-- গুণগত মান নীতি, লক্ষ্য এবং 'ম্যানেজমেন্ট ম্যানুয়াল'-এর প্রচার ও বাস্তবায়ন সংগঠিত করা;
-- কোম্পানির কৌশলগত উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং গুণগত মান লক্ষ্য অনুযায়ী, বিভিন্ন কার্যালয়ে লক্ষ্যমাত্রা বণ্টনের জন্য সংগঠিত করা এবং বিভাগগুলির লক্ষ্য বণ্টন ও বাস্তবায়নের তদারকি ও সমন্বয়ের দায়িত্ব পালন করা;
--গুণগত মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার পর্যবেক্ষণ ও পরিমাপের পরিকল্পনা এবং অব্যাহত উন্নয়নের পরিকল্পনাতে ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধির সহায়তা করা;
--অভ্যন্তরীণ গুণগত মান ব্যবস্থা পর্যালোচনা আয়োজনে ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধির সহায়তা করা, দ্বিতীয় পক্ষ ও তৃতীয় পক্ষের পর্যালোচনার আয়োজন, সমন্বয়, অনুসরণ এবং যাচাইকরণের দায়িত্ব পালন করা;
--ব্যবস্থাপনা পর্যালোচনার প্রস্তুতি এবং আউটপুট রিপোর্টের বাস্তবায়নের অবস্থার অনুসরণ ও যাচাইকরণে সহায়তা করা;
--গুণগত মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার নথি ও রেকর্ডের কেন্দ্রীয় ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালন করা;
--গুণগত মান ব্যবস্থাপনার নীতিমালা প্রণয়ন করা, গুণগত মান ব্যবস্থাপনার মান উন্নত করা এবং গুণগত মান উন্নয়ন ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করা;
--প্রতিটি কার্যপরিচালন ইউনিটের জন্য গুণগত মান মূল্যায়ন বাস্তবায়ন ও কার্যকরীকরণের দায়িত্ব পালন করা;
--তথ্য বিশ্লেষণ পদ্ধতির প্রয়োগের জন্য আয়োজন ও নির্দেশনা দেওয়া এবং তা তদারকি করা;
--প্রত্যয়নকৃত পণ্য চিহ্নের ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালন করা।
2.1.3 গুণগত মান বিভাগ
--এই প্রক্রিয়ার গুণগত মান ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন করা, বিভিন্ন গুণগত মান ব্যবস্থাপনা ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করা, বার্ষিক গুণগত মান উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রণয়ন করা এবং কোম্পানির উচ্চ মানের উৎপাদন এবং গুণগত মানের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করা;
--ম্যানেজিং ডিরেক্টরের নেতৃত্বে, কোম্পানির গুণগত লক্ষ্যগুলি ধাপে ধাপে বিশ্লেষণ ও বাস্তবায়নের দায়িত্ব পালন করা;
--আসন্ন উপকরণ পরীক্ষা, প্রক্রিয়া পরীক্ষা এবং চূড়ান্ত পণ্য পরীক্ষা বাস্তবায়ন করা;
--পণ্য মান এবং প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী, ক্রয়কৃত পণ্য, প্রক্রিয়া এবং চূড়ান্ত পণ্য পরীক্ষার মান (কাঁচামাল ব্যতীত) প্রস্তুত করা;
--অযোগ্য পণ্যের মূল্যায়ন ও ব্যবস্থাপনার জন্য বিভাগগুলির মধ্যে আন্তঃ-সংগঠন সমন্বয় করা এবং উৎপাদন প্রক্রিয়ায় উৎপন্ন এবং পরবর্তী প্রক্রিয়ায় স্থানান্তরিত খুঁতযুক্ত পণ্যগুলির উপর নজরদারি ও নিশ্চিতকরণ করা;
--মেয়াদোত্তীর্ণ পরিমাপ যন্ত্র এবং পরিমাপ সরঞ্জামগুলি পরীক্ষার জন্য প্রেরণ করা এবং পর্যবেক্ষণ ও পরিমাপ যন্ত্রগুলি সঠিকভাবে ব্যবহার করা;
--গুণগত তথ্যের সংক্ষেপণ, পরিসংখ্যান এবং বিশ্লেষণের দায়িত্ব পালন করা এবং পণ্যের গুণমান সংক্রান্ত সমস্যার ক্ষেত্রে গৃহীত সংশোধনমূলক ব্যবস্থাগুলির বাস্তবায়ন নিশ্চিতকরণের জন্য অনুসরণ করা;
--উৎপাদন ঘরগুলির মধ্যে প্রক্রিয়া এবং গুণগত সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য সমন্বয় ও সংগঠন করা;
--গুণগত দুর্ঘটনার তদন্ত ও ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালন করা এবং সংশোধনমূলক ব্যবস্থাগুলির ফলাফল যাচাই করা;
--চুক্তি পর্যালোচনায় অংশগ্রহণ করা;
--প্রমাণীকরণকৃত পণ্যের নিয়মিত পরীক্ষা এবং নিশ্চিতকরণ পরীক্ষার দায়িত্ব পালন করা।
--প্রোডাক্টের কারখানা থেকে উৎপাদন তদারকি পরীক্ষা, নতুন পণ্যের পরীক্ষা ও মূল্যায়ন এবং ক্রেতার পণ্য পরীক্ষা ইত্যাদি কাজগুলি বাস্তবায়ন করা;
--পণ্যের মান এবং প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী, ক্রয়, প্রক্রিয়া এবং চূড়ান্ত পরীক্ষার মানগুলি অনুমোদন করা;
--গুণগত মান পরীক্ষার তথ্য সংকলন, পরিসংখ্যান এবং বিশ্লেষণ করা এবং গৃহীত সংশোধনমূলক ব্যবস্থাগুলির বাস্তবায়নের অনুসরণ ও যাচাইকরণ করা;
--গুণগত দুর্ঘটনার তদন্ত ও ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালন করা এবং সংশোধনমূলক ব্যবস্থাগুলির ফলাফল যাচাই করা;
--নতুন পণ্যের প্রাথমিক উৎপাদন এবং পরীক্ষামূলক উৎপাদনের পরীক্ষা এবং পর্যালোচনায় অংশগ্রহণ করা এবং এর কর্মক্ষমতা এবং প্রক্রিয়াকরণের যাচাইকরণ করা;
--গুণগত মানের দুর্ঘটনার তদন্ত করা এবং তার সমাধানের জন্য মতামত প্রদান করা;
--ক্রেতার অভিযোগ নিষ্পত্তি করা এবং উন্নতির জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত ইউনিটগুলির তদারকি করা;
--বিশেষ প্রক্রিয়া এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়াগুলির নিয়ন্ত্রণ, তদারকি এবং পরীক্ষা করার দায়িত্ব পালন করা;
--সরবরাহকারীদের মূল্যায়ন, নির্ধারণ এবং কর্মক্ষমতা সংকলনে অংশগ্রহণ করা এবং সরবরাহকারীদের চূড়ান্ত অস্বীকৃতির ক্ষমতা রাখা;
--কোম্পানির গুণগত মান খরচের পরিসংখ্যান, সংকলন এবং বিশ্লেষণ করার দায়িত্ব পালন করা;
--সার্টিফিকেশনকৃত পণ্যের সামঞ্জস্য পর্যবেক্ষণ করা এবং পণ্যের সামঞ্জস্য নিশ্চিত করা।
-- পণ্যের সমস্ত ধরনের প্রত্যয়ন এবং পরীক্ষার কাজের দায়িত্ব পালন করুন;
-- মনিটরিং ডিভাইসগুলির হিসাব খাতা, নম্বর, চিহ্নিতকরণ, নিয়মিত পরীক্ষা, মেরামত, ফাইল তৈরি ইত্যাদি ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালন করুন;
-- প্রতিটি নিরীক্ষণ ও পরিমাপ যন্ত্রের গুরুত্ব এবং বৈশিষ্ট্য অনুযায়ী কার্যপ্রণালী নির্দেশিকা প্রস্তুত করুন।
2.2 মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা
1। আইএসও 9001:2015 প্রযুক্তিগত নির্দেশাবলীর প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী কোম্পানি মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে, এটিকে নথিভুক্ত করে, বজায় রাখে এবং বাস্তবায়ন করে এবং এর কার্যকারিতা ক্রমাগত উন্নত করে। এ ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলা হবে:
a) মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার জন্য প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়াগুলি এবং সমগ্র সংস্থায় এদের প্রয়োগ নির্ধারণ করুন, এবং পণ্যের মানের উপর এই প্রক্রিয়াগুলির প্রভাব এবং জটিলতার ভিত্তিতে উপযুক্ত নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করুন;
b) প্রক্রিয়াগুলির মধ্যে অন্তর্নিহিত সংযোগ, ক্রম এবং পারস্পরিক ক্রিয়া নির্ধারণ করুন;
c) এই প্রক্রিয়াগুলির কার্যকর পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় মানদণ্ড এবং পদ্ধতি নির্ধারণ করুন;
d) এই প্রক্রিয়াগুলির পরিচালনা এবং নিরীক্ষণকে সমর্থন করার জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদ এবং তথ্য পাওয়া নিশ্চিত করুন;
e) এই প্রক্রিয়াগুলির নজরদারি, পরিমাপ (যথাযথ) এবং বিশ্লেষণ করুন যাতে প্রক্রিয়ার প্রবণতা এবং পরিকল্পিত ফলাফল অর্জনের মাত্রা বোঝা যায় এবং বিশ্লেষণের ভিত্তিতে প্রক্রিয়াগুলিতে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করা যায়, যাতে ক্রমাগত উন্নতি সাধন করা যায়;
f) আমাদের সংস্থা যে কোনও পণ্যের প্রয়োজনীয়তা পূরণে প্রভাব ফেলে এমন আউটসোর্সিং প্রক্রিয়াগুলি চিহ্নিত করে এবং নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করে। আমাদের সংস্থার আউটসোর্সিং প্রক্রিয়া হল পণ্য পরিবহন সেবা প্রক্রিয়া। আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ার উপর নিয়ন্ত্রণ ISO9001:2015 স্ট্যান্ডার্ডের 8.4 ধারার প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী করা হয়। উচ্চতম কর্তৃপক্ষকে সংস্থার সংশ্লিষ্ট কার্যাবলী এবং বিভিন্ন স্তরে গুণগত লক্ষ্য ও পরিমাপের পদ্ধতি নির্ধারণ করতে হবে। সংস্থার গুণগত লক্ষ্য এবং পরিমাপের পদ্ধতি অবশ্যই ব্যবসায়িক পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। গুণগত লক্ষ্য অবশ্যই অর্জনযোগ্য, পরিমাপযোগ্য হতে হবে এবং গুণগত নীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে।
গুণগত লক্ষ্যের মধ্যে পণ্যের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে এবং গ্রাহকের প্রত্যাশা পূরণ করা হবে; বর্তমানে সংস্থার গুণগত লক্ষ্যের আইটেমগুলি হল:
● চূড়ান্ত পণ্যের প্রথম পরীক্ষায় গ্রহণযোগ্যতার হার ≥99%;
● গ্রাহকের ডেলিভারি সময়সীমা সম্পর্কিত অভিযোগের হার ≦2%
উপরের আইটেমগুলির জন্য প্রতি বছর বার্ষিক পরিকল্পনার সময় প্রকৃত লক্ষ্যমান নির্ধারণ করা হয়।
2। কোম্পানিটি ধারাবাহিকভাবে ISO9001: 2015, ISO14001: 2015 পরিবেশ ব্যবস্থাপনা সিস্টেম সার্টিফিকেশন এবং ISO45001: 2018 পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা সিস্টেম সার্টিফিকেশন অর্জন করেছে এবং এটি সকল পদে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করে প্রতিটি ইউনিটের ব্যবস্থাপনা মান উন্নত করেছে।
তৃতীয় অধ্যায় গুণগত আন্তরিকতা
3.1। পণ্য ডিজাইন, কাঁচামাল বা উপাদান ক্রয়, উৎপাদন এবং পরবর্তী বিক্রয় প্রক্রিয়ায় গুণগত আন্তরিকতা ব্যবস্থাপনা
3.1.1 পণ্য ডিজাইনের আন্তরিকতা ব্যবস্থাপনা
কোম্পানির প্রযুক্তি কেন্দ্রটি হল শহরতলির উচ্চ প্রযুক্তি গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র, যা "জিয়াংসু ম্যানুফ্যাকচারিং" স্ট্যান্ডার্ড (T/ZZB0060-2016) -এর অধীনে সাধারণ V বেল্ট স্ট্যান্ডার্ড প্রস্তুতকারী এককের মধ্যে একটি।
প্রক্রিয়াটির অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক পরিবেশগুলি সম্পূর্ণরূপে বিবেচনা করে কোম্পানি নকশা কাজের প্রক্রিয়াটি করে, প্রক্রিয়ার ইনপুট এবং আউটপুটের প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করে, উপযুক্ত কর্মক্ষেত্র প্রতিষ্ঠা করে, বিভাগের অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক দায়িত্ব এবং পারস্পরিক সহযোগিতার সম্পর্ক নির্ধারণ করে এবং প্রক্রিয়ার ফলাফলের উপর সূচক নজরদারি করে। গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজনীয়তা পূরণ নিশ্চিত করার জন্য, প্রক্রিয়াটি পরিচালনাকারী সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলির জন্য মূল্যায়ন সূচক নির্ধারণ করা হয়, যাতে প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা বিভাগের মূল্যায়ন এবং সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের কার্যকারিতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, যাতে প্রক্রিয়াটির দীর্ঘমেয়াদী কার্যকারিতা নিশ্চিত করা যায়। এইভাবে, সংশ্লিষ্ট প্রবাহচিত্র, প্রক্রিয়া বা কাজের নির্দেশিকা এবং গুরুত্বপূর্ণ কর্মক্ষমতা সূচকগুলি তৈরি করা হয়। উদ্ভাবন এবং দক্ষতা হল প্রক্রিয়া নকশার প্রধান ধারণা, কোম্পানি নতুন পদ্ধতি, নতুন প্রযুক্তি, নতুন জ্ঞান এবং নমনীয়তা বিবেচনা করে কাজের প্রক্রিয়া নকশা করে এবং প্রক্রিয়ার সময়কাল, উৎপাদনশীলতা এবং খরচ নিয়ন্ত্রণের মতো প্রয়োজনীয়তাগুলি নকশা ও নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে বাস্তবায়ন করে।
কোম্পানিটি বিশেষভাবে তাদের প্রযুক্তি কেন্দ্রের কর্মীদের চীনের শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তিগত আলোচনা সভায় অংশগ্রহণের জন্য বাইরের প্রতিষ্ঠানে যাওয়ার প্রচার করে। গত বছর দুইজন কর্মী কোয়ানঝৌয়ে অনুষ্ঠিত রাবার প্রযুক্তি বিষয়ক শীর্ষ সম্মেলনে অংশগ্রহণ করে। মানবসম্পদের উৎসাহ এবং প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সুস্থ উন্নয়নকে ত্বরান্বিত করে। প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনে অংশ নেয় এবং প্রায় 10টি উদ্ভাবনী প্রস্তাব জমা দেয়, যার মধ্যে 8টি কার্যকর প্রস্তাব। বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অর্জনের ক্ষেত্রে, কোম্পানিটি এ পর্যন্ত 6টি পেটেন্ট লাভ করেছে, যার মধ্যে 2টি হল উদ্ভাবনী পেটেন্ট।
3.1.2 কাঁচামাল বা উপাদানগুলির ক্রয়ে সততার ব্যবস্থাপনা
কোম্পানিটি ক্রয় ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিকে আদর্শ আকারে গঠন করেছে এবং ব্যবস্থাপনা কাঠামো উন্নত করেছে। খরচ-দক্ষতা, গুণগত মানের অগ্রাধিকার, সময়ানুবর্তিতা, ন্যায্য প্রতিযোগিতা, "একই মানের জন্য দাম তুলনা, একই দামের জন্য সেবার মান তুলনা, একই সেবার জন্য ক্ষমতা তুলনা"—এই নীতিগুলি অনুসরণ করে কোম্পানিটি "অযোগ্য পণ্য নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়া", "ক্রয় নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়া", "সরবরাহকারী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি", "কাঁচামাল পরীক্ষা বিধি" এবং "কাঁচামালের মানদণ্ড ও পরীক্ষা" সহ সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়া নথি প্রণয়ন করেছে, যা ক্রয় সংক্রান্ত কাজের জন্য প্রতিষ্ঠানগত নিয়ম প্রদান করে। সরবরাহকারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করা হয়েছে এবং প্রক্রিয়াগত উপাদানগুলির নিয়ন্ত্রণ ও পরিমাপ করা হয়। কোম্পানিটি সরবরাহকারীদের কাছ থেকে প্রাপ্ত বাহ্যিক সহযোগিতামূলক অংশ বা কাঁচামালের গুরুত্ব এবং গুণগত মানের প্রয়োজনীয়তার ভিত্তিতে সরবরাহকারীদের পাঁচটি শ্রেণিতে ভাগ করেছে: গুরুত্বপূর্ণ পণ্য (A শ্রেণি), গুরুত্বপূর্ণ পণ্য (A শ্রেণি), সহায়ক ও প্যাকেজিং পণ্য (C শ্রেণি), পূর্বনির্বাচিত সরবরাহকারী এবং সম্ভাব্য সরবরাহকারী। একই সময়ে, "সরবরাহকারী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি" অনুযায়ী সরবরাহকারীদের ডেলিভারি, গুণগত মান, সেবা এবং প্রক্রিয়া নিরীক্ষণ ইত্যাদি বিষয়ে মাসিক ভিত্তিতে মূল্যায়ন ও নম্বর প্রদান করা হয়। এই মূল্যায়নের মাধ্যমে গুরুত্বপূর্ণ পণ্য (A শ্রেণি), গুরুত্বপূর্ণ পণ্য (A শ্রেণি), সহায়ক ও প্যাকেজিং পণ্য (C শ্রেণি) নির্বাচন করা হয়।
মূল্যায়নের ফলাফলকে সরবরাহকারীদের সাথে অনুপাত এবং তহবিল প্রদানের সাথে যুক্ত করুন।
3.1.3 উৎপাদন প্রক্রিয়ার ঈমানদার ব্যবস্থাপনা
কোম্পানি কৌশলগত লক্ষ্য, প্রযুক্তিগত স্তর এবং উৎপাদনের প্রকৃত পরিস্থিতির সংমিশ্রণে পণ্যের উৎপাদন প্রক্রিয়া নকশা করেছে এবং "উৎপাদন ও সেবা নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি", "অযোগ্য পণ্য নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি" এবং "অব্যাহত উন্নতি নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি" ইত্যাদি পদ্ধতি নথি প্রণয়ন করেছে। উৎপাদন বিভাগ অর্ডার, স্টক এবং ক্রয়ের পরিস্থিতির ভিত্তিতে পরিকল্পনাকে বিভিন্ন কারখানায় যুক্তিযুক্তভাবে বণ্টন করে। প্রতিটি কারখানা পরিকল্পনা অনুযায়ী উৎপাদন সংগঠিত করে, এবং উৎপাদন বিভাগ সম্পূর্ণ উৎপাদন প্রক্রিয়ার পরীক্ষা, সমন্বয়, মূল্যায়ন ইত্যাদি কাজ দ্রুত, সঠিক এবং কার্যকরীভাবে করে এবং ধাপে ধাপে নিয়ন্ত্রণ বজায় রেখে প্রতিটি কারখানাকে সময়মতো, গুণগত এবং পরিমাণ অনুযায়ী যোগ্য পণ্য সরবরাহ করতে সক্ষম করে।
উৎপাদন প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণের জন্য পদ্ধতিগত নথি প্রস্তুত করুন। "উৎপাদন ও সেবা নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি", "নকশা ও উন্নয়ন নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি" ইত্যাদি নির্দেশিকা অনুসরণ করে, পণ্যের উৎপাদন বৈশিষ্ট্য, সমস্যার ঝোঁক এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলির প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করে পদ্ধতি নথি, বিস্তারিত বাস্তবায়ন নীতি, পরীক্ষা মান এবং নিয়মাবলী প্রণয়ন করুন। পণ্যের উৎপাদন ও গুণগত মানকে প্রভাবিত করে এমন সমস্ত উপাদান নিয়ন্ত্রণ করুন, যাতে উৎপাদন প্রক্রিয়াটি নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসরণ করে নিয়ন্ত্রিত অবস্থায় চলে। এর ফলে পণ্যের উৎপাদন ও গুণগত মান প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী হয়। ডিজিটাল ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন করুন যা প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণকে কার্যকরভাবে সমর্থন করে। শিল্পের বৈশিষ্ট্য অনুযায়ী, উৎপাদন ও গুণগত মান সংক্রান্ত সমস্যাগুলি প্রায়শই কর্মশালার পরিচালক কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে প্রতিবেদন করেন, এবং এই পর্যায়ে ঘাটতি বা গোপন করার ঘটনা ঘটতে পারে। সংস্থাটি স্থানীয় পরিসংখ্যান বৃদ্ধি করে তথ্যের সময়ানুবর্তিতা ও নির্ভুলতা বাড়ায়। তথ্যগুলি ERP সিস্টেম, OA প্ল্যাটফর্ম এবং ইমেলের মাধ্যমে ব্যবস্থাপকদের কাছে পাঠানো হয়, যাতে তারা প্রতি মাসের উৎপাদন ও গুণগত মান সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা পান এবং প্রতিবেদনে উল্লেখিত বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ সমস্যার ভিত্তিতে নিম্নস্তরের বিভাগগুলিকে সংশোধনের নির্দেশ দিতে পারেন।
পণ্যের গুণমান নিয়ন্ত্রণে জোর দেওয়া, বিভিন্ন উপায়ে ক্রমাগত উন্নতি করা। কোম্পানি পণ্যের গুণমানকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়, নিযুক্ত নিযুক্ত পরিদর্শক কর্মী নিয়োগ করে। গ্রহণ না করা, উত্পাদন না করা, নিযুক্ত পরিদর্শক কর্মীদের সাথে কঠোরভাবে প্রথম অংশের পরীক্ষা, মধ্যবর্তী পরি
ভূমি থেকে কারখানার উৎপাদন স্থানে প্রাত্যক্ষিক মূল্যায়ন করা হয়।
নিরাপদ উৎপাদনের বিষয়টি নিশ্চিত করতে, কর্মচারীদের দৈনিক উৎপাদন ক্রিয়াকলাপের মধ্যে দিয়ে 'কর্মচারী নিরাপত্তা গাইড' কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করতে হয়। একইসাথে, কোম্পানি প্রতি বছর এবং প্রতি মাসে নিরাপত্তা সংক্রান্ত কর্মসূচি পরিচালনা করে, যার উদ্দেশ্য কর্মচারীদের নিরাপত্তা সচেতনতা বৃদ্ধি করা এবং কর্মচারীদের অনুপযুক্ত কাজের ফলে কর্মচারী ও কোম্পানি উভয়ের জন্য অপ্রয়োজনীয় ক্ষতি কমানো।
3.1.4 পণ্য পরবর্তী বিক্রয় গুণগত আন্তরিকতা ব্যবস্থাপনা
কোম্পানির পণ্যগুলি সরাসরি প্রধান গ্রাহকদের সাথে সমন্বিত হয়, তাই পরিষেবা পরবর্তী বিক্রয় বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। গ্রাহকদের প্রয়োজন অনুযায়ী, কোম্পানি দেশের বিশ থেকে বেশি প্রদেশ, শহর ও স্বায়ত্তশাসিত অঞ্চলে বিপণন ও পরিষেবা কেন্দ্র স্থাপন করেছে, যেখানে বিশেষায়িত বিপণন পরিষেবা কর্মী নিয়োজিত রয়েছেন। কৌশলগত গ্রাহক বা গুরুত্বপূর্ণ গ্রাহকদের ক্ষেত্রে, কোম্পানি বিশেষ গ্রাহক ম্যানেজার নিয়োগ করে, এবং বিপণন পরিষেবা কর্মীরা প্রতি মাসে গ্রাহকের স্থানে নিয়মিত পরিষেবা প্রদান করেন। কোম্পানির সিঙ্গাপুরে একটি যোগাযোগ কেন্দ্র রয়েছে এবং ভিয়েতনাম, লাওস প্রভৃতি স্থানে বিক্রয় কেন্দ্র রয়েছে, যেখান থেকে গ্রাহকদের কাছাকাছি থেকে পরিষেবা পরবর্তী বিক্রয় এবং প্রযুক্তিগত সংযোগ সুবিধা প্রদান করা হয়।
3.2 গুণগত সংস্কৃতি গঠন
3.2.1 আন্তরিকতা শিক্ষা
কর্মচারীদের আন্তরিকতা শিক্ষা প্রদান করুন। কোম্পানি কর্মচারীদের শিক্ষা ও উন্নয়নকে "বিনিয়োগ" হিসাবে দেখে, এবং শেখার সংস্থা গঠন ও সমগ্র কর্মীদের মধ্যে শেখার পরিবেশ তৈরি করাকে কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত উন্নয়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসাবে বিবেচনা করে। কোম্পানির আকারের প্রসার এবং বৈশ্বিক কৌশলগত বিকাশ বাস্তবায়নের সাথে সাথে, কোম্পানি কর্মচারী প্রশিক্ষণকে কর্মসূচীতে নিয়ে এসেছে; কোম্পানির বিকাশের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী আর কেবলমাত্র স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ কার্যক্রম যথেষ্ট নয়। কোম্পানির সমগ্র কর্মচারীদের জন্য পরিকল্পিত ও ব্যবস্থাগতভাবে প্রশিক্ষণের তীব্র প্রয়োজন রয়েছে, যাতে কর্মচারীদের সামগ্রিক দক্ষতা উন্নত করা যায়। এই উদ্দেশ্যে কোম্পানি "সিহাই কর্মচারী প্রশিক্ষণ কেন্দ্র" প্রতিষ্ঠা করেছে, চিত্র 3.2-1-এ কর্মচারী প্রশিক্ষণের দৃশ্য দেখুন। 
প্রতি বছর প্রকৃত এবং বাজারের পরিস্থিতির ভিত্তিতে কোম্পানি বিভিন্ন বিভাগের প্রশিক্ষণের চাহিদা চিহ্নিত করে, কর্মচারীদের প্রশিক্ষণের জন্য কৌশল এবং বার্ষিক পরিকল্পনা তৈরি করে এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করে, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে গুণগত মানের প্রতি সচেতনতা, গুণগত মানের জ্ঞান, গুণগত মান ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি, এবং বিশেষায়িত জ্ঞান ইত্যাদি। কোম্পানি প্রতি বছর "বার্ষিক কর্মচারী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা" ইত্যাদি তৈরি করে এবং প্রচার করে, যেখানে গুণগত মানের প্রতি আন্তরিকতা সংক্রান্ত শিক্ষার ব্যবস্থা করা হয়। কোম্পানির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা অনুযায়ী সমস্ত কর্মচারীদের গুণগত মানের প্রতি আন্তরিকতা এবং গুণগত মান ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, যাতে পরিকল্পনা, ব্যবস্থা, পর্যবেক্ষণ, মূল্যায়ন এবং সারসংক্ষেপ থাকে, যাতে প্রশিক্ষণের ফলাফল এবং মান নিশ্চিত করা যায়।
3.2.2 আন্তরিকতা এবং আত্ম-অনুশাসন
ব্র্যান্ডের প্রতি সচেতনতা ক্রমাগত বৃদ্ধির পাশাপাশি, কোম্পানিটি সর্বদা প্রতিষ্ঠানের মান ও আস্থার নির্মাণকে একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসাবে দেখে। অগ্রণী প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধ প্রতিষ্ঠা এবং সঠিক ব্যবসায়িক চিন্তাভাবনা অবলম্বন করে, আইন মেনে কাজ করা হয় এবং স্বেচ্ছায় প্রাসঙ্গিক কর্তৃপক্ষের তদারকি ও পর্যবেক্ষণ মেনে চলা হয়। কোম্পানিটি প্রাসঙ্গিক আইন এবং বিধি-নিয়ম এবং "কোম্পানির তথ্য প্রকাশ ব্যবস্থাপনা নীতি" অনুসারে সত্য, নির্ভুল, সময়োপযোগী এবং সম্পূর্ণ তথ্য প্রকাশ করে থাকে এবং কোম্পানির ওয়েবসাইট, ওয়েচ্যাট পাবলিক অ্যাকাউন্টে নিয়মিতভাবে তথ্য প্রকাশ করে নিশ্চিত করে যে সমস্ত বিনিয়োগকারীরা সময়মতো কোম্পানির প্রকাশিত তথ্য পাবেন; একইসাথে, কোম্পানিটি বিনিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগ ও আলোচনার জন্য বিনিয়োগকারী ইন্টারঅ্যাকশন প্ল্যাটফর্ম, বিনিয়োগকারী হেল্পলাইন, ইন্টারঅ্যাকশন ইমেল ইত্যাদি বিভিন্ন মাধ্যম ব্যবহার করে।
3.2.3 কোম্পানির সংস্কৃতি
কর্মী এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলির কাছে প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধ ইত্যাদি কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে অবহিত করার জন্য উচ্চপদস্থ কর্মকর্তারা বিভিন্ন উপায় ও পথ (সারণী 3.2.3-1) ব্যবহার করে কর্মী, গ্রাহক, সরবরাহকারী, সরকার এবং সামাজিক সংস্থাগুলির সাথে সম্পূর্ণাঙ্গ এবং বহুমুখী যোগাযোগ করেন, মূল্যায়ন অর্জন করেন এবং প্রতিষ্ঠান প্রচারের মাধ্যমে কোম্পানির সংস্কৃতির ক্রমবর্ধমান সমৃদ্ধি ও উন্নয়ন নিশ্চিত করেন।
| যোগাযোগের পক্ষ | প্রচারের চ্যানেল | যোগাযোগের পদ্ধতি |
|---|---|---|
| কর্মচারী | এক্সটেনশন ট্রেনিং, নিয়োগ প্রশিক্ষণ, চাকরিতে থাকা অবস্থায় প্রশিক্ষণ, বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ, নির্বাচন প্রশিক্ষণ ইত্যাদি | কর্মচারীদের অংশগ্রহণ |
| কর্মচারী | 《সাইহাই শেয়ার কোং এমপ্লয়ি ম্যানুয়াল》《কর্মচারী হ্যান্ডবুক》, কোম্পানির ওয়েবসাইট, ওয়েচ্যাট অফিসিয়াল অ্যাকাউন্ট, কোম্পানির নথি, কোম্পানির সংস্কৃতি ওয়াল, কারখানার প্রচার বোর্ড, স্লোগান ও পতাকা, কোম্পানির প্রচারমূলক ভিডিও ইত্যাদি | অদৃশ্য প্রভাব ব্যাপক প্রচার |
| কর্মচারী | কোম্পানির ওয়েবসাইট, ওয়েচ্যাট অফিশিয়াল অ্যাকাউন্ট, ইন্টারকম ফোন, OA সিস্টেম, ERP সিস্টেম, ইমেইল সিস্টেম, জেনারেল ম্যানেজারের চিঠির বাক্স | দ্বিমুখী যোগাযোগ |
| কর্মচারী | বই পড়া আলোচনা সভা, বসন্ত উৎসবের সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, গোষ্ঠী পূজা রাতের ভোজ, শ্রম ও সামগ্রিক দক্ষতা প্রতিযোগিতা, নিরাপত্তা জ্ঞান প্রতিযোগিতা, মধ্য-শরৎ ঋতু সংযোগ কার্যক্রম, কর্মচারীদের জন্মদিন উদযাপন, বাইরে গোষ্ঠী নির্মাণ কার্যক্রম, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, বাস্কেটবল খেলা, টেবিল টেনিস খেলা ইত্যাদি বিভিন্ন ধরনের সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কার্যক্রম | কর্মচারীদের অংশগ্রহণ |
| কর্মচারী | উত্কৃষ্ট কর্মচারী, যুক্তিযুক্ত পরামর্শ পুরস্কার, বছরশেষের সমীক্ষা সভা এবং উন্নত সম্মাননা সভা ইত্যাদি | আদর্শ উৎসাহ |
| কর্মচারী | কর্মচারী প্রতিনিধি সভা, কর্মচারী আলোচনা সভা, উন্নত কাজের ঘটনা আলোচনা সভা, প্রতিদিনের উৎপাদন সকাল সভা, বিভাগীয় মাসিক সভা, বিষয়ভিত্তিক আলোচনা সভা, কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা সভা, কর্মক্ষমতা আলোচনা, বছরশেষের সমীক্ষা ও সম্মাননা সভা, কর্মচারী সন্তুষ্টি জরিপ, পার্টি ব্রাঞ্চ মিটিং, যুব সংস্থার বার্ষিক সভা | আলোচনা ও আলাপন |
| গ্রাহক | কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইট, কর্পোরেট ব্রোশিয়ার, পণ্য ম্যানুয়াল, বিজ্ঞাপন চলচ্চিত্র, বিভিন্ন প্রদর্শনী, ফ্যাক্স, ইমেইল | প্রধানত প্রচার প্রতিক্রিয়া উপর জোর |
| গ্রাহক | উচ্চপদস্থদের পারস্পরিক সফর, গ্রাহক-সরবরাহকারী যৌথ দলের সভা, গ্রাহকের সরবরাহকারী বার্ষিক সভায় অংশগ্রহণ, বিষয়ভিত্তিক আলোচনা সভা, তথ্য প্রযুক্তি ব্যবস্থা | দ্বিমুখী যোগাযোগ |
| শেয়ারহোল্ডার | শেয়ারহোল্ডারদের সভা, এক-এক করে যোগাযোগ, সংবাদমাধ্যম, ওয়েবসাইট, পত্রিকা, বিনিয়োগকারীদের সম্পর্কের জন্য ডেডিকেটেড ফোন লাইন | দ্বিমুখী যোগাযোগ |
| সরবরাহকারী | সরবরাহকারীদের সম্মেলন, সরবরাহকারীদের আলোচনা সভা, শ্রেষ্ঠ সরবরাহকারী নির্বাচন, সরবরাহকারীদের সন্তুষ্টি জরিপ, ক্রয় প্রদর্শনী, ক্ষেত্র পরিদর্শন, ফোনে যোগাযোগ, ইমেইল, চুক্তি ও চুক্তি নথি | দ্বিমুখী যোগাযোগ |
| সরকার সাধারণ মানুষ | কাজের প্রতিবেদন, পরিদর্শন ও নির্দেশনা, গণতান্ত্রিক কার্যক্রম, দান-খয়রাত, দলগত দারিদ্র্য হ্রাস কর্মসূচি, কোম্পানির ওয়েবসাইট, গুরুত্বপূর্ণ ঘোষণা, কোম্পানির পত্রিকা, প্রচার পুস্তিকা, প্রচার | প্রধানত প্রচার প্রতিক্রিয়া উপর জোর |







4.4 বিশেষ সরঞ্জাম নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা
আমাদের প্রতিষ্ঠানটি জাতীয় প্রাসঙ্গিক আইন, বিধি, নিয়ম, মানদণ্ড ইত্যাদির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, নিরাপদ উৎপাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি, ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি এবং নিরাপদ পরিচালনার নীতিমালা প্রতিষ্ঠা ও উন্নতি করেছে এবং সেগুলি দেয়ালে ঝুলিয়ে রাখা হয়েছে। কর্মীদের মধ্যে শিক্ষা ও প্রচার কার্যক্রম জোরদার করা হয়েছে, পদ্ধতিগুলির বাস্তবায়নের উপর জোর দেওয়া হয়েছে, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে সমস্ত নিয়ম-শৃঙ্খলা কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে এবং "তিন ধরনের লঙ্ঘন" (অবৈধ নির্দেশ, অবৈধ কাজ, নিরাপত্তা বিধি ভাঙা) এড়ানো যায়। গুরুতর বা বিশেষ দুর্ঘটনা রোধের জন্য, প্রতিষ্ঠানটি বিশেষ ধরনের যন্ত্রপাতি এবং বিশেষ কাজের জন্য নিযুক্ত কর্মীদের নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা জোরদার করেছে, বিশেষ যন্ত্রপাতি এবং বিশেষ কাজের কর্মীদের নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি উন্নত করেছে, বিশেষ যন্ত্রপাতির নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণ ও পরীক্ষা-নিরীক্ষা করা হয় এবং সমস্যাগুলি সময়মতো সমাধান করা হয়, যাতে যন্ত্রপাতি সবসময় ভালো কার্যক্ষম অবস্থায় থাকে। প্রতিষ্ঠানের বিশেষ কাজের কর্মীদের উচ্চতর কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রশিক্ষণ এবং পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পর লাইসেন্স প্রদান করা হয়, যাতে তারা নিয়ম মেনে কাজ করে এবং কার্যক্ষেত্রের নিরাপত্তা নিশ্চিত করে।
পঞ্চম অধ্যায়: পণ্যের গুণগত মানের দায়িত্ব
5.1 পণ্যের গুণগত মানের প্রতিশ্রুতি
1। এই প্রতিষ্ঠানটি কঠোরভাবে "চীনা জনপ্রজাতন্ত্রের পণ্যের গুণগত মান আইন" সহ প্রাসঙ্গিক আইন-কানুনগুলি মেনে চলে এবং আইন অনুযায়ী সততার সঙ্গে ব্যবসা পরিচালনা করে।
২। আমাদের প্রতিষ্ঠানটি আইনত ব্যবস্থাপনা ও উৎপাদন করে, গুণগত নিরাপত্তা এবং দায়িত্ব প্রয়োগ করে। বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি সুসংহতভাবে প্রতিষ্ঠিত করা হয়েছে, এবং সমস্ত ধরনের রেকর্ড ও তালিকা সম্পূর্ণ করা হয়েছে।
৩। আমাদের প্রতিষ্ঠানটি তার যোগ্যতা বজায় রাখে, উৎপাদিত পণ্যগুলি প্রযোজ্য শিল্প পণ্য উৎপাদন লাইসেন্স অর্জন করেছে এবং লাইসেন্সটি এখনও বৈধ মেয়াদের মধ্যে রয়েছে।
৪। আমাদের প্রতিষ্ঠানের চারপাশের পরিবেশ এবং উৎপাদন ক্ষেত্র জাতীয় মান নির্ধারণের নির্দেশাবলী অনুযায়ী প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
৫। আমাদের প্রতিষ্ঠান কাঁচামাল এবং সহায়ক উপাদানের পরীক্ষা-নিরীক্ষার নিয়ম কঠোরভাবে মেনে চলে, ব্যবহৃত কাঁচামাল এবং প্যাকেজিং উপকরণ প্রযোজ্য জাতীয় মান, শিল্প মান এবং সংশ্লিষ্ট নির্দেশাবলী মেনে চলে।
৬। আমাদের প্রতিষ্ঠান “শূন্য ত্রুটি”-এর লক্ষ্যে কাজ করে এবং অযোগ্য পণ্য কোনো ক্রমেই বাজারজাত করা হয় না।
৫.২ পণ্যের সম্মাননা ও স্বীকৃতি
কোম্পানিটি "আইনানুগ ব্যবসা, আইন অনুযায়ী কর প্রদান"-এর মৌলিক নীতি অনুসরণ করে, "কোম্পানি আইন", "নিরাপদ উৎপাদন আইন" সহ বিভিন্ন আইন-কানুনের প্রতি কঠোরভাবে মান্যতা প্রদর্শন করে এবং নৈতিক আচরণের একটি সুস্থ পরিবেশ গড়ে তোলে। এটি বারবার সরকার, আর্থিক প্রতিষ্ঠান, সামাজিক সংগঠন ইত্যাদি পক্ষগুলি থেকে সম্মাননা ও পুরস্কার লাভ করেছে।



| ক্রমিক নম্বর | জরুরি পরিকল্পনা |
|---|---|
| 1 | "বিদ্যুৎস্পৃষ্ট হওয়ার জরুরি পরিকল্পনা" |
| 2 | "আগুন নির্বাপণের জরুরি পরিকল্পনা" |
| 3 | "কোম্পানির ক্যান্টিনের খাবারে বিষক্রিয়ার জরুরি পরিকল্পনা" |
| 4 | "হিট স্ট্রোকের জরুরি পরিকল্পনা" |
| 5 | "উত্তোলন যন্ত্রপাতি দুর্ঘটনার জরুরি পরিকল্পনা" |
| 6 | টাইফুন এবং বন্যা প্রতিরোধের জন্য জরুরি পরিকল্পনা |
|
যোগাযোগের বস্তু |
যোগাযোগের চ্যানেল |
যোগাযোগের পদ্ধতি |
|
কর্মচারী |
আউটওয়ার্ড বাউন্ড প্রশিক্ষণ, প্রবেশন প্রশিক্ষণ, চাকরিতে প্রশিক্ষণ, পেশাদার প্রশিক্ষণ, নির্বাচন প্রশিক্ষণ ইত্যাদি |
কর্মচারী অংশগ্রহণ |
|
|
"সিহাই কোং লিমিটেড কর্মচারী হ্যান্ডবুক", কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইট, ওয়েচ্যাট অফিসিয়াল অ্যাকাউন্ট, কোম্পানির নথি, কর্পোরেট সংস্কৃতি ওয়াল, কারখানার প্রচার বোর্ড, স্লোগান এবং ব্যানার, কর্পোরেট প্রচারমূলক ভিডিও ইত্যাদি |
অজ্ঞাতসারে এবং ব্যাপক প্রচার |
|
|
কোম্পানির ওয়েবসাইট, ওয়েচ্যাট অফিসিয়াল অ্যাকাউন্ট, অভ্যন্তরীণ টেলিফোন, OA সিস্টেম, ERP সিস্টেম, ইমেল সিস্টেম, জেনারেল ম্যানেজারের মেইলবক্স |
দুই-প্রান্তিক যোগাযোগ |
|
|
বিভিন্ন সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া কর্মকাণ্ড যেমন পাঠ বিনিময় সভা, বসন্ত উৎসবের শিল্প পরিবেশন, গোষ্ঠী উদ্যাপন ভোজ, সামগ্রিক শ্রম দক্ষতা প্রতিযোগিতা, নিরাপত্তা জ্ঞান প্রতিযোগিতা, মধ্য-শরৎ আত্মীয়তা কর্মকাণ্ড, কর্মচারীদের জন্মদিন উদ্যাপন, বহির্মুখী দলগত গঠন, ক্রীড়া সম্মেলন, বাস্কেটবল খেলা, টেবিল টেনিস খেলা ইত্যাদি। |
কর্মচারী অংশগ্রহণ |
|
|
উত্কৃষ্ট কর্মচারী পুরস্কার, যুক্তিযুক্ত প্রস্তাব পুরস্কার, বছরশেষের সারসংক্ষেপ সম্মেলন এবং অগ্রণী প্রশংসা সম্মেলন ইত্যাদি। |
আদর্শ চরিত্রের প্রোৎসাহন |
|
|
কর্মচারী প্রতিনিধি কংগ্রেস, কর্মচারী ফোরাম, উন্নত কর্মদান ফোরাম, দৈনিক উৎপাদন সকালের সভা, বিভাগীয় মাসিক সভা, বিশেষ সেমিনার, কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা সভা, কর্মক্ষমতা সাক্ষাৎকার, বার্ষিক সারাংশ ও প্রশংসা সম্মেলন, কর্মচারী সন্তুষ্টি জরিপ, পার্টি শাখার সভা, লীগ কমিটির বার্ষিক সভা |
আদান-প্রদান ও আলোচনা |
|
গ্রাহকরা |
কোম্পানির আধিকারিক ওয়েবসাইট, কর্পোরেট ব্রোশিওর, পণ্য নির্দেশিকা, প্রচারমূলক ভিডিও, বিভিন্ন প্রদর্শনী, ফ্যাক্স, ইমেল |
প্রচার-উন্মুখ প্রতিক্রিয়া গুরুত্বসহ |
|
|
উচ্চপর্যায়ের পারস্পরিক সফর, গ্রাহক-সরবরাহকারী কনসোর্টিয়াম সভা, গ্রাহকদের সরবরাহকারীদের বার্ষিক সভায় অংশগ্রহণ, বিশেষ আদান-প্রদান সভা, তথ্য সিস্টেম |
দুই-প্রান্তিক যোগাযোগ |
|
শেয়ারহোল্ডার |
শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভা, ব্যক্তিগত যোগাযোগ, সংবাদ মাধ্যম, ওয়েবসাইট, সংবাদপত্র, বিনিয়োগকারী সম্পর্ক হটলাইন |
দুই-প্রান্তিক যোগাযোগ |
|
সরবরাহকারী |
সরবরাহকারী সম্মেলন, সরবরাহকারী ফোরাম, চমৎকার সরবরাহকারী নির্বাচন, সরবরাহকারী সন্তুষ্টি জরিপ, ক্রয় প্রদর্শনী, ক্ষেত্র পরিদর্শন, টেলিফোনের মাধ্যমে যোগাযোগ, ইমেল, চুক্তি ও সমঝোতা |
দুই-প্রান্তিক যোগাযোগ |
|
সরকার ও জনসাধারণ |
কাজের প্রতিবেদন, পরিদর্শন ও নির্দেশনা, সামাজিক কল্যাণ কার্যক্রম, দাতব্য অনুদান, জোড়া দারিদ্র্য বিমোচন, কোম্পানির ওয়েবসাইট, গুরুত্বপূর্ণ ঘটনার ঘোষণা, কোম্পানির প্রকাশনা, ব্রোশিওয়ার, প্রচার |
প্রচার-উন্মুখ প্রতিক্রিয়া গুরুত্বসহ |
|
সিরিয়াল নম্বর |
জরুরি পরিকল্পনা |
|
1 |
"বৈদ্যুতিক শকের জরুরি পরিকল্পনা" |
|
2 |
"আগুনের জরুরি পরিকল্পনা" |
|
3 |
"কোম্পানির ক্যান্টিনে খাদ্য বিষক্রিয়ার জরুরি পরিকল্পনা" |
|
4 |
"হিট স্ট্রোকের জরুরি পরিকল্পনা" |
|
5 |
"উত্তোলন যন্ত্রপাতি দুর্ঘটনার জরুরি পরিকল্পনা" |
|
6 |
"টাইফুন ও বন্যা প্রতিরোধের জরুরি পরিকল্পনা" |
গরম খবর2025-11-28
2025-11-28
2025-07-01
2025-06-10
2025-06-06
2025-07-03