Αναφορά Κοινωνικής Ευθύνης Επιχείρησης

ΙΙ. Κοινωνική Ευθύνη στην Προώθηση Υψηλής Ποιότητας Προϊόντων και Υπηρεσιών
Η εταιρεία πιστεύει ότι η μεγαλύτερη κοινωνική ευθύνη μιας επιχείρησης είναι να παρέχει στους πελάτες υψηλής ποιότητας προϊόντα και υπηρεσίες, και αυτή η πεποίθηση διέπει ολόκληρη τη λειτουργία της επιχείρησης. Σκοπός της λειτουργίας της επιχείρησης είναι η απόκτηση κερδών, αλλά ο τρόπος για την απόκτηση κερδών είναι η δημιουργία αξίας για την κοινωνία. Επομένως, επιδιώκουμε συνεχώς την πρόοδο και την καινοτομία. Με καθοδηγητικές αρχές τις βασικές αξίες «Ειλικρίνεια, Συνεργασία, Κερδίζουμε όλοι, Κοινή Χρήση», δημιουργούμε αξία για τους πελάτες μέσω καινοτόμων τεχνολογιών και βελτιωμένων υπηρεσιών, κάτι το οποίο αποτελεί την πρωταρχική μας κοινωνική ευθύνη.
Η εταιρεία έχει επιτύχει διαδοχικά την πιστοποίηση ISO9001:2019 για το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας, την πιστοποίηση ISO14001:2019 για το Σύστημα Διαχείρισης Περιβάλλοντος και την πιστοποίηση OHSAS18001:2011 για το Σύστημα Διαχείρισης Υγιεινής και Ασφάλειας στην Εργασία. Το 2018, εισήγαγε με επιτυχία το Μοντέλο Άριστης Απόδοσης και παράλληλα πέρασε με επιτυχία την αξιολόγηση για την Επιχείρηση Επιπέδου 3 στην Τυποποίηση Ασφάλειας στην Εργασία. Αυτά τα συστήματα διαχείρισης και πρότυπα διασφαλίζουν την εκτενή, βιώσιμη και αποτελεσματική φύση όλων των δράσεων διαχείρισής μας και εγγυώνται την ποιότητα των προϊόντων.
Για να εκπληρώσει την υποχρέωσή της να διασφαλίζει την ποιότητα και την ασφάλεια των προϊόντων και υπηρεσιών που παρέχει ο οργανισμός και να καθοδηγήσει τον οργανισμό να αναλάβει την κύρια ευθύνη για την ποιότητα και την ασφάλεια, η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία στη δημιουργία του συστήματος διαχείρισης ποιότητας. Ενώ ελέγχει αυστηρά την ποιότητα των προϊόντων και πληροί διάφορους δείκτες προτύπων, έχει δημιουργήσει ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης ποιότητας.
Προς το παρόν, η εταιρεία έχει θεσπίσει μια σειρά μέτρων ελέγχου ποιότητας που καλύπτουν όλα τα στάδια, από τον σχεδιασμό προϊόντων, την προμήθεια πρώτων υλών, την παραγωγή προϊόντων, τον έλεγχο προϊόντων, τον έλεγχο απόδοσης, συσκευασία, αποθήκευση και μεταφορά μέχρι την εξυπηρέτηση πελατών, καθοδηγώντας και εποπτεύοντας αποτελεσματικά το έργο ελέγχου ποιότητας των διαφόρων τμημάτων. Παράλληλα, λαμβάνοντας ως πρότυπο την ικανοποίηση των απαιτήσεων των πελατών, η εταιρεία, με ειδικά τμήματα υπεύθυνα, προωθεί σοβαρά τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων.

III. Κοινωνική Ευθύνη στη Συμμόρφωση με τους Εθνικούς Νόμους και Κανονισμούς
Τα προϊόντα, υπηρεσίες και λειτουργίες της εταιρείας αφορούν κυρίως επιπτώσεις στην ποιότητα και την ασφάλεια, την προστασία του περιβάλλοντος, την εξοικονόμηση ενέργειας, την ολοκληρωμένη χρήση πόρων, την ασφαλή παραγωγή, τη δημόσια υγεία και άλλες πτυχές. Σύμφωνα με αυστηρά τις εθνικές νομοθεσίες και κανονισμούς, όπως τον Νόμο για την Προστασία του Περιβάλλοντος, τον Νόμο για την Πρόληψη και Έλεγχο της Ατμοσφαιρικής Ρύπανσης, τον Νόμο για την Πρόληψη και Έλεγχο της Ρύπανσης των Υδάτων και τον Νόμο για την Ασφάλεια στην Εργασία, η εταιρεία έχει θεσπίσει συστήματα που περιλαμβάνουν το Σχέδιο Έκτακτης Ανάγκης για Αιφνίδια Περιβαλλοντικά Συμβάντα, τα Μέτρα Αξιολόγησης της Διαχείρισης της Περιβαλλοντικής Υγιεινής, τον Εγχειρίδιο Ασφάλειας των Εργαζομένων, το Σύστημα Διαχείρισης Περιβαλλοντικής Προστασίας και το Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας για Μεγάλες Επισκευές και Εγκαταστάσεις Εξοπλισμού. Τα τελευταία τρία χρόνια, τα υγρά απόβλητα, τα αέρια απόβλητα και ο θόρυβος της εταιρείας πληρούν όλα τα προβλεπόμενα από το κράτος και τις τοπικές αρχές όρια εκπομπών· όλα τα βιομηχανικά στερεά απόβλητα της εταιρείας έχουν υποστεί επεξεργασία και διάθεση, με ποσοστό διάθεσης επικίνδυνων αποβλήτων 100%· ειδικό προσωπικό έχει οριστεί για τη λειτουργία και διαχείριση των εγκαταστάσεων ελέγχου ρύπανσης της εταιρείας, με σταθερό ποσοστό λειτουργίας των εγκαταστάσεων προστασίας του περιβάλλοντος άνω του 95%· η εταιρεία έχει αποκτήσει νόμιμα άδεια εκπομπής ρύπων, ενώ οι εκπεμπόμενοι ρύποι πληρούν τα εθνικά πρότυπα και ο συνολικός όγκος εκπομπών βρίσκεται εντός των καθορισμένων ορίων. Η εταιρεία έχει επιτύχει τον έλεγχο καθαρότερης παραγωγής.

Αποτελέσματα Δημόσιων Ευθυνών τα Τελευταία Τρία Έτη

Αντικείμενο	Περιβαλλοντικός παράγοντας	Υποχρεώσεις Δεικτών Νομιμότητας και Κανονισμών	2022	2023	2024
Ποιότητα	Ποιότητα προϊόντος	Καμία θανάτωση λόγω χρήσης προϊόντων της εταιρείας	0	0	0
Προστασία του περιβάλλοντος	Αέρια Απόβλητα	Σκόνη (150mg/m³)	90mg/m³	85mg/m³	85mg/m³
		Βενζόλιο (12mg/m³)	8mg/m³	8mg/m³	8mg/m³
	Υδατοφόρος αποβλήτων	PH (6-9)	6-9	6-9	6-9
	Στερεά Απόβλητα	επεξεργασία 100%	επεξεργασία 100%	επεξεργασία 100%	επεξεργασία 100%
	Θόρυβος	Νύχτα 55 dB, Ημέρα 65 dB	50/58 dB	50/55 dB	50/55 dB
Κατανάλωση ενέργειας	Κατανάλωση ενέργειας	Κατανάλωση ενέργειας ανά 10.000 γιουάν αξίας παραγωγής (τόνοι τυποποιημένου άνθρακα/10.000 γιουάν)	149	230	280

Η εταιρεία δίνει ιδιαίτερη προσοχή στις πιθανές δημόσιες ανησυχίες σχετικά με την ποιότητα και την ασφάλεια, το περιβάλλον, την κατανάλωση ενέργειας, την ολοκληρωμένη χρήση πόρων και τη δημόσια υγεία που μπορεί να προκύψουν από τα προϊόντα, τις υπηρεσίες και τις λειτουργίες της, και μελετά ενεργά αντίμετρα και προετοιμάζεται εκ των προτέρων. Στο πλαίσιο αυτό, τον Μάρτιο του 2018, η εταιρεία, σε συνεργασία με την Tiantai County Limin Environmental Protection Engineering Technology Co., Ltd., σύνταξε το Σχέδιο Έκτακτης Αντιμετώπισης Περιβαλλοντικών Συμβάντων της Zhejiang Sihai New Materials Co., Ltd., ενσωματώνοντας πλήρως τις παραπάνω δημόσιες ανησυχίες στα θεσμικά πλαίσια. Δείτε τον παρακάτω πίνακα για λεπτομέρειες:

Προβλεψιμότητα και Αντίδραση σε Δημόσιες και Περιβαλλοντικές Ανησυχίες

Δημόσια Ανησυχία	Αιτίες	Μέτρα Αντίδρασης
Περιβαλλοντική ρύπανση	Θόρυβος που προκαλείται από ανώμαλη λειτουργία εξοπλισμού· υγρά απόβλητα και αέρια απόβλητα που παράγονται κατά την καθημερινή ζωή των εργαζομένων και τις διαδικασίες παραγωγής	1. Εισαγωγή καθαρότερης παραγωγής, με ανάλυση της τεχνολογικής διαδικασίας και της ισορροπίας υλικών, εντοπισμός των σημείων παραγωγής αποβλήτων, ανάλυση των αιτιών, βελτίωση διαδικασιών και εξοπλισμού, μείωση της παραγωγής στερεών αποβλήτων και ελάττωση της επίδρασης στο περιβάλλον, επίτευξη όλων των δεικτών περιβαλλοντικής παρακολούθησης. 2. Έγκαιρη και επαρκής διανομή ειδών προστασίας της εργασίας και τεχνολογική μετατροπή και βελτίωση διαδικασιών σε κρίσιμα σημεία. 3. Ανακαίνιση των εγκαταστάσεων αερισμού όλων των εργοστασίων και ενίσχυση του αερισμού στα εργαστήρια.
Κατανάλωση Ενέργειας και Ολοκληρωμένη Αξιοποίηση Πόρων	Η έλλειψη πόρων όπως το ηλεκτρικό ρεύμα θα οδηγήσει σε αύξηση των τιμών της ενέργειας και αύξηση του κόστους προϊόντων	1. Εισαγωγή καθαρότερης παραγωγής για μείωση της κατανάλωσης ενέργειας· 2. Αξιοποίηση του ηλεκτρικού ρεύματος κατά τις περιόδους αιχμής και υφής, και προώθηση της χρήσης νέων τεχνολογιών εξοικονόμησης ενέργειας, νέων υλικών, νέου εξοπλισμού και νέων διεργασιών.
Ασφαλή παραγωγή	Κίνδυνοι ασφάλειας όπως πυρκαγιές, καύση και έκρηξη επικίνδυνων εμπορευμάτων, και ηλεκτροπληξία	1. Αυστηρή εφαρμογή του Εγχειριδίου Ασφάλειας Εργαζομένων και διενέργεια αξιολόγησης επίδοσης για τη διαχείριση της ασφάλειας· 2. Άμεση ενεργοποίηση του Σχεδίου Έκτακτης Ανάγκης για Αιφνίδια Περιβαλλοντικά Συμβάντα σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

6 Δημόσια Ζητήματα, Αιτίες και Μέτρα Ανταπόκρισης

Δημόσια Ανησυχία	Αιτίες	Μέτρα Αντίδρασης
Ασφάλεια Προϊόντων	Άμεσα συνδεδεμένο με την ασφάλεια της ζωής και της περιουσίας των ανθρώπων σε περίπτωση πυρκαγιάς και ηλεκτροπληξίας· τα προϊόντα περιέχουν επικίνδυνα στοιχεία	1. Δημιουργία ενός ειδικού Τμήματος Διαχείρισης Ποιότητας για την εφαρμογή διαχείρισης ποιότητας, φυσικής εποπτείας και αξιολόγησης ποιότητας· 2. Λήψη διαφόρων συστημάτων πιστοποίησης· 3. Διασφάλιση της αποτελεσματικής λειτουργίας και συνεχούς βελτίωσης του συστήματος διαχείρισης ποιότητας μέσω εσωτερικών ελέγχων, αξιολογήσεων διαχείρισης και ελέγχων παρακολούθησης από τρίτους.
Δημόσια υγεία	Πιθανές επαγγελματικές ασθένειες, οικιακά απορρίμματα, ρύπανση από στερεά απόβλητα, κ.λπ.	1. Η εταιρεία προβλέπει ετήσιες ιατρικές εξετάσεις για τους εργαζομένους· 2. Η εταιρεία προβλέπει την κεντρική συλλογή και μεταφορά των απορριμμάτων στο σταθμό μεταφόρτωσης απορριμμάτων, ο οποίος χειρίζεται ενιαία από το εργοστάσιο διαχείρισης απορριμμάτων· 3. Τα λύματα εντάσσονται στο δίκτυο αποχέτευσης και προεπεξεργάζονται στο σταθμό επεξεργασίας της εταιρείας πριν εισαχθούν στο εγκατάσταση αστικής επεξεργασίας λυμάτων· 4. Τα επικίνδυνα στερεά απόβλητα συλλέγονται ενιαία και διαχειρίζονται από το κέντρο διαχείρισης στερεών αποβλήτων.

Η εταιρεία αναγνωρίζει κινδύνους στην ποιότητα και την ασφάλεια, την προστασία του περιβάλλοντος, την εξοικονόμηση ενέργειας, την ολοκληρωμένη χρήση πόρων, την ασφαλή παραγωγή, την ασφάλεια προϊόντων, τη δημόσια υγεία και άλλες πτυχές στα προϊόντα, τις υπηρεσίες και τις λειτουργίες της, θέτει στόχους και μεθόδους μέτρησης και λαμβάνει αποφασιστικά μέτρα σε βασικές διαδικασίες.

Μέτρα και Δείκτες Ελέγχου Δημόσιας Ευθύνης

Στοιχείο Ελέγχου	Παράγοντες Επιρροής	Απαιτήσεις Εταιρείας	Νομικές και Κανονιστικές Απαιτήσεις	Μέθοδοι και Διαδικασίες Μέτρησης
Προστασία Περιβάλλοντος (Ρύπανση)	Αέρια απόβλητα, θόρυβος, λύματα, σκόνη, κ.λπ.	Συμμόρφωση με το σύστημα διαχείρισης ISO14001, την Πιστοποίηση Συστήματος Διαχείρισης Περιβάλλοντος, το Νόμο για την Προστασία του Περιβάλλοντος, κ.λπ. (Λύματα: π.χ., pH: 6-9· CODcr ≤ 100 mg/L· αιωρούμενα στερεά ≤ 70 mg/L· αμμωνιακό άζωτο ≤ 15 mg/L). Συγκέντρωση εκπομπών αερίων: ξυλόλη ≤ 1,2 mg/m³· Θόρυβος: Κατηγορία 3 ≤ 85 dB	Συμμόρφωση με τις σχετικές εθνικές νομοθεσίες και κανονισμούς για την προστασία του περιβάλλοντος	Εξωτερική δοκιμή με εντολή
Κατανάλωση ενέργειας	Ολοκληρωμένη ηλεκτρική ενέργεια, νερό, ατμός, πετρέλαιο, κ.λπ.	Εφαρμογή της ευθύνης στόχου για τη διατήρηση ενέργειας και τη μείωση της κατανάλωσης για επιχειρήσεις χρήστες ενέργειας στην Επαρχία Τιαντάι· συμμόρφωση με το σύστημα διαχείρισης ISO14001, την Πιστοποίηση Συστήματος Διαχείρισης Περιβάλλοντος, το Νόμο για την Προστασία του Περιβάλλοντος, κ.λπ. Εφαρμογή της κατανάλωσης ενέργειας ανά μονάδα προϊόντος που διαμορφώνεται από την εταιρεία ως δείκτη αξιολόγησης, και ανάθεση σε διαχειριστές σε όλα τα επίπεδα για αξιολόγηση	Συμμόρφωση με το Νόμο για τη Διατήρηση Ενέργειας, κ.λπ.	Εσωτερική παρακολούθηση, εξωτερική παρακολούθηση
Ολοκληρωμένη Χρήση Ενέργειας	Ενεργειακή κρίση που προκαλείται από έλλειψη ηλεκτρικής ενέργειας, υδατικών πόρων, κ.λπ.	Εφαρμόστε διατάξεις για την εξοικονόμηση ενέργειας σύμφωνα με το Νόμο Μετρολογίας της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας και τους Λεπτομερείς Κανόνες Εφαρμογής του Νόμου Μετρολογίας, κ.λπ. Εφαρμόστε διατάξεις για την εξοικονόμηση ενέργειας σύμφωνα με τους κανονισμούς για την εξοικονόμηση ενέργειας, τα πρότυπα διαχείρισης εξοικονόμησης ενέργειας και τα σχέδια εξοικονόμησης ενέργειας που έχει θεσπίσει η εταιρεία	Συμμορφώνεστε με τους σχετικούς εθνικούς νόμους για την εξοικονόμηση ενέργειας	Εσωτερική παρακολούθηση, εξωτερική παρακολούθηση
Ασφαλή παραγωγή	Ατυχήματα που αφορούν πρόσωπα λόγω πυρκαγιών, κ.λπ.	Εφαρμόστε σύμφωνα με το Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας στην Εργασία και το Σχέδιο Έκτακτης Ανάγκης για Αιφνίδια Συμβάντα που έχει θεσπίσει η εταιρεία	Συμμορφώνεστε με το Νόμο για τις Συμβάσεις Εργασίας, το Νόμο για την Ασφάλεια στην Εργασία, το Νόμο για την Πρόληψη και Έλεγχο των Επαγγελματικών Νόσων, κ.λπ.	Κανονική Επιβλέπεια
Ασφάλεια Προϊόντων	Πυρκαγιές που προκαλούνται από προϊόντα, κ.λπ.	Συμμορφώνεστε με την Πιστοποίηση Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας, το Νόμο για την Ποιότητα Προϊόντων, τους Κανονισμούς για την Ευθύνη Ποιότητας Βιομηχανικών Προϊόντων, τους Κανονισμούς για τη Διοίκηση της Πιστοποίησης Ποιότητας Προϊόντων, κ.λπ.	Συμμόρφωση με το Νόμο Ποιότητας Προϊόντων, GB/T14001 και άλλα συστήματα διαχείρισης ποιότητας/περιβάλλοντος, το Νόμο για την Ασφάλεια στην Εργασία, κ.λπ.	Κανονική Επιβλέπεια
Δημόσια υγεία	Απόβλητα καντίνας, οικιακά λύματα, οικιακά απορρίμματα, επικίνδυνα στερεά απόβλητα, κ.λπ.	Η εταιρεία προβλέπει την κεντρική συλλογή και μεταφορά των απορριμμάτων στο σταθμό μεταφόρτωσης απορριμμάτων, όπου αυτά αντιμετωπίζονται ενιαία από το εργοστάσιο διαχείρισης απορριμμάτων. Τα λύματα εντάσσονται στο δίκτυο αποχέτευσης και προεπεξεργάζονται στο σταθμό επεξεργασίας της εταιρείας πριν εισαχθούν στο εγκατάσταση επεξεργασίας αστικών λυμάτων. Τα επικίνδυνα στερεά απόβλητα συλλέγονται ενιαία και διαχειρίζονται από το κέντρο διαχείρισης στερεών αποβλήτων του δήμου	Συμμόρφωση με το σύστημα διαχείρισης ISO14001, την Πιστοποίηση Συστήματος Διαχείρισης Περιβάλλοντος, το Νόμο για την Προστασία του Περιβάλλοντος, κ.λπ.	Εσωτερική παρακολούθηση, εξωτερική παρακολούθηση

Με την «Ειλικρίνεια, Συνεργασία, Αμοιβαίο Όφελος, Κοινή Χρήση» ως βασικές αξίες, η εταιρεία τηρεί και προωθεί την ειλικρίνεια στη διαδικασία ανάπτυξης, επιμένοντας στην ειλικρινή λειτουργία, στην ειλικρινή ποιότητα, στην ειλικρινή πληρωμή φόρων και στην ειλικρινή συμμόρφωση με τους νόμους και τους κανονισμούς, εκπληρώνοντας σοβαρά τους νόμους, τους κανονισμούς και τα ηθικά πρότυπα. Η εταιρεία είναι ειλικρινής προς τους πελάτες, προσανατολίζεται στον πελάτη, και επικεντρώνεται στην πώληση προϊόντων και στη μεταπωλητική εξυπηρέτηση, κερδίζοντας την εμπιστοσύνη, τη στήριξη και την αναγνώριση των πελατών. Είναι ειλικρινής προς τους εργαζομένους, φροντίζοντας τους εργαζομένους στην εργασία και στη ζωή, και βελτιώνοντας την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο ρυθμός εκτέλεσης συμβάσεων της εταιρείας είναι 100%, διασφαλίζοντας τη δημιουργία μιας υγιούς και τυποποιημένης συνεργατικής σχέσης με τους εταίρους και τη δημιουργία μιας εταιρείας αξιόπιστης φήμης.
Μέσω της ειλικρινούς λειτουργίας, η εταιρεία αναγνωρίστηκε ως «Διάσημη Μάρκα Taizhou» από την Επιτροπή Αναγνώρισης Διάσημων Προϊόντων Taizhou το 2012 και κέρδισε το «Διάσημο Προϊόν Zhejiang», που απονεμήθηκε από την Επαρχιακή Υπηρεσία Ποιότητας και Τεχνικής Εποπτείας το 2016. Τον Δεκέμβριο του 2018, της απονεμήθηκε η τιμή του Επαρχιακού Κέντρου Έρευνας και Ανάπτυξης Υψηλής Τεχνολογίας, κερδίζοντας ευρεία αναγνώριση από πελάτες, προμηθευτές, κυβέρνηση, βιομηχανία και εμπόριο, φορολογία, τράπεζες και άλλους φορείς. Το 2021, αναγνωρίστηκε ως «Κορυφαία 100 Ιδιωτικές Βιομηχανικές Επιχειρήσεις» από το Κομμουνιστικό Κόμμα Κίνας του Νομού Tiantai, απολαμβάνοντας υψηλή φήμη στον κλάδο.
Για να διασφαλιστεί ότι οι εσωτερικές λειτουργίες συμμορφώνονται με τις ηθικές απαιτήσεις, η εταιρεία έχει διαμορφώσει δείκτες και μεθόδους μέτρησης της ηθικής συμπεριφοράς, όπως φαίνονται στον παρακάτω πίνακα:

8 Σύστημα Παρακολούθησης Ηθικής Συμπεριφοράς Επιχείρησης

Τύπος Συμπεριφοράς	Αντικείμενο Εποπτείας	Τμήμα Εποπτείας	Μέθοδοι και Διαδικασίες Μέτρησης	Δείκτες Μέτρησης
Εσωτερική Επιχείρηση	Στέλεχη Υψηλής Διοίκησης	Διοικητικό Συμβούλιο	Το Διοικητικό Συμβούλιο ελέγχει τις πωλήσεις, τα οικονομικά, τη συμμόρφωση με νόμους και κανονισμούς και τη γνησιότητα των πληροφοριών της εταιρείας, λαμβάνοντας ως κριτήριο τον Νόμο για τις Εταιρείες, προκειμένου να διασφαλίσει τη νόμιμη παραγωγή και λειτουργία, κ.λπ.	Κάθετη αξιολόγηση επιχειρησιακών κερδών, ασφάλειας, ηγετικής ικανότητας, κ.λπ.
	Μέσοι Στελέχη και Λειτουργικά Τμήματα	Ανώτερα Τμήματα, Σωματείο	1. Εσωτερικός έλεγχος· 2. Καταγγελίες και αναφορές μέσω κάδων προτάσεων· 3. Εκπαίδευση για μέσα στελέχη· 4. Αρχεία παραβιάσεων νόμων και πειθαρχικών κανόνων.	Βαθμολογίες αξιολόγησης απόδοσης
	Υπαλλήλοι	Διοικητικό και Τμήμα Ανθρώπινων Πόρων	1. Επιστημονική επιλογή ηγετών και υπαλλήλων· 2. Ενεργός οργάνωση τακτικής κατάρτισης για τους υπαλλήλους· 3. Ενίσχυση της ηθικής εκπαίδευσης για τη βελτίωση της ποιότητας των υπαλλήλων· 4. Σύνταξη Κώδικα Δεοντολογίας για τους Υπαλλήλους και διεξαγωγή δραστηριοτήτων αξιολόγησης αρίστων εργαζομένων· 5. Σύνταξη Εγχειριδίου Εργαζομένων και Καταστατικού, και διεξαγωγή εκπαίδευσης με περιστροφική εκπαίδευση, προ-εργασιακή εκπαίδευση, κ.λπ.	Εφαρμογή του συστήματος συνεδρίου εκπροσώπων εργαζομένων, έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων, ώρες κατάρτισης εργαζομένων, κ.λπ.
Διεπιχειρησιακό	Προμηθευτές και Διανομείς	Τμήμα Μάρκετινγκ, Τμήμα Προμηθειών	1. Διεξαγωγή επιχειρηματικών συναλλαγών με προμηθευτές και διανομείς σύμφωνα αυστηρά με τους κανόνες και τις πολιτικές της εταιρείας, όπως το Σύστημα Διαχείρισης Μάρκετινγκ και το Σύστημα Διαχείρισης Προμηθειών· 2. Διασφάλιση λογικών τιμών, έγκαιρης παράδοσης, σταθερής ποιότητας προϊόντων και επαρκούς διαθεσιμότητας· 3. Ενίσχυση του ελέγχου ποιότητας των προϊόντων, βελτίωση της υψηλής ποιότητας προϊόντων και έγκαιρη ανταπόκριση σε παράπονα πελατών· 4. Εφαρμογή ενός ανοιχτού, δίκαιου και αμερόληπτου συστήματος «δημόσιων προσφορών για προμήθειες» στις προμήθειες.	Ποσοστό παραβίασης συμβάσεων, ύψος αξιώσεων, ικανοποίηση πελατών, κ.λπ.
Εξωτερική Επιχείρηση	Μέτοχοι	Τμήμα Οικονομικών	Διασφάλιση της εγκαιρότητας και της διαφάνειας της δημοσίευσης πληροφοριών σύμφωνα με τις απαιτήσεις των εισηγμένων εταιρειών, και υποβολή στην εποπτεία μετόχων και του κοινού	Εγκαιρότητα και ακρίβεια της δημοσίευσης σημαντικών πληροφοριών
	Κυβέρνηση		1. Καταβολή φόρων σύμφωνα με τη νομοθεσία και διατήρηση ευσυνειδησίας και αυτοπεποίθησης· 2. Λειτουργία σύμφωνα αυστηρά με τους εθνικούς φορολογικούς νόμους, τους λογιστικούς νόμους και άλλες νομικές διατάξεις	Ποσό πληρωμής φόρων, κ.λπ.
	Τράπεζες		Έλεγχος από εσωτερικά και εξωτερικά λογιστικά γραφεία.	Ακρίβεια των βιβλίων λογαριασμών
	Δημόσιο		1. Λειτουργία με ακεραιότητα και προστασία των δημόσιων συμφερόντων· 2. Εφαρμογή καθαρότερης παραγωγής και προστασία του περιβάλλοντος, κ.λπ.	Ποσό δωρεών, κ.λπ.

Όσον αφορά την ποιότητα και την ασφάλεια, σύμφωνα με την πολιτική ποιότητας «Προχώρηση μέσω Καινοτομίας, Δημιουργία Επιχείρησης με Ποιότητα, Ικανοποίηση Πελατών και Τήρηση Ακεραιότητας στη Sihai», η εταιρεία εκπληρώνει ενεργά τις υποχρεώσεις της για ποιότητα και ασφάλεια, εφαρμόζει αυστηρά τα πρότυπα του κλάδου και τις νομικές διατάξεις, επιτυγχάνει τακτικά την επανέλεγχο διεθνούς πιστοποίησης του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας ISO9001 και δημιουργεί και βελτιώνει το σύστημα διαχείρισης ποιότητας και το σύστημα εγγύησης ποιότητας της εταιρείας, ώστε να ευθυγραμμίζει τα συστήματα διαχείρισης και εγγύησης ποιότητας της Sihai με τα διεθνή πρότυπα. Η εταιρεία έχει πάντα την πεποίθηση ότι η ανώτερη απόδοση και η αξιόπιστη ποιότητα των προϊόντων αποτελούν τον πυρήνα της ανταγωνιστικότητας των προϊόντων. Η ποιότητα διαμορφώνεται καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου ζωής του προϊόντος, συμπεριλαμβανομένης της έρευνας και του σχεδιασμού, της δοκιμαστικής παραγωγής, των δοκιμών, της παραγωγής, της διανομής, της εξυπηρέτησης και της χρήσης. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να ελέγχονται όλοι οι παράγοντες που επηρεάζουν την ποιότητα του προϊόντος καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου ζωής του προϊόντος και να εφαρμόζεται διαχείριση ολικής ποιότητας σε όλες τις φάσεις και από όλο το προσωπικό, ώστε η εταιρεία να μπορεί να παρέχει συνεχώς προϊόντα που πληρούν τα πρότυπα ποιότητας και την ικανοποίηση των πελατών, να δημιουργεί εικόνα επιχείρησης ανώτερης ποιότητας και να εξυπηρετεί τους πελάτες με αφοσίωση.
Όσον αφορά την προστασία του περιβάλλοντος, από την έναρξη της πρωτοβουλίας για την πράσινη επιχείρηση, η εταιρεία Sihai βελτίωσε σημαντικά το περιβάλλον εντός και εκτός της περιοχής του εργοστασίου και των εργαστηρίων. Τα τελευταία χρόνια, η εταιρεία επένδυσε μεγάλο όγκο κεφαλαίων για τη βελτίωση του λειτουργικού περιβάλλοντος των εργαστηρίων, όπως η επένδυση περισσότερων από 300.000 γιουάν για την προσθήκη 15 μονάδων εξάτμισης σε κάθε εργαστήριο· δαπανά περισσότερα από 50.000 γιουάν ετησίως για την αγορά φυτών και λουλουδιών, πραγματοποιεί μεγάλης κλίμακας ανακαίνιση των πρασίνων χώρων της εταιρείας, αυξάνει τις ποικιλίες λουλουδιών και δέντρων, δημιουργεί τοπία εκτός περιόδου και επιδιώκει να επιτύχει τον στόχο «λουλούδια σε τρεις εποχές και πράσινο όλο το χρόνο», με ποσοστό πρασίνου στο εργοστάσιο άνω του 30%. Παράλληλα, διατηρεί την προώθηση της καθαρότερης παραγωγής, εμβαθύνει την εξοικονόμηση ενέργειας και τη μείωση της κατανάλωσης, ακολουθεί μια νέα πορεία ανάπτυξης με υψηλή απόδοση, χαμηλές επενδύσεις, χαμηλή κατανάλωση και χαμηλές εκπομπές, επιτυγχάνει μια κατάσταση όπου κερδίζει και η επιχείρηση και η κοινωνία, και προωθεί τη βιώσιμη ανάπτυξη της οικονομίας, της κοινωνίας και του περιβάλλοντος. Τα τελευταία χρόνια, επένδυσε σχεδόν 1 εκατομμύριο γιουάν για την αναβάθμιση του εξοπλισμού επεξεργασίας αερίων αποβλήτων της εταιρείας και την κατασκευή ενός κεντρικού σταθμού επεξεργασίας υγρών αποβλήτων, διασφαλίζοντας ότι τα υγρά και αέρια απόβλητα της εταιρείας συμμορφώνονται με τα πρότυπα απόρριψης.
Όσον αφορά την εξοικονόμηση ενέργειας και την ολοκληρωμένη αξιοποίηση των πόρων, ως υπεύθυνη επιχείρηση, η εταιρεία θεωρεί σημαντικό καθήκον της την ευθύνη απέναντι στην κοινωνία και τη μείωση του κόστους της επιχείρησης. Η Sihai έχει πάντα επιμείνει στην αρχή της «εξοικονόμησης ενέργειας, μείωσης της κατανάλωσης, μείωσης της ρύπανσης και βελτίωσης της απόδοσης» για να εκπληρώσει με επιτυχία τα καθήκοντά της στην προστασία του περιβάλλοντος. Η εταιρεία έχει συστήσει μια «Ομάδα Εργασίας για την Εξοικονόμηση Ενέργειας και τη Μείωση της Κατανάλωσης» προκειμένου να προωθήσει δυναμικά την εξοικονόμηση ενέργειας και τη μείωση της κατανάλωσης, να πραγματοποιήσει τεχνολογικούς μετασχηματισμούς σε παρωχημένον εξοπλισμό παραγωγής και τεχνολογικές διαδικασίες, να καταργήσει εξοπλισμό υψηλής ρύπανσης, υψηλής κατανάλωσης ενέργειας και υψηλής κατανάλωσης υλικών, καθώς και να εισαγάγει και να χρησιμοποιήσει προϊόντα υψηλής τεχνολογίας που είναι φιλικά προς το περιβάλλον και χαμηλής κατανάλωσης.
Όσον αφορά την ασφαλή παραγωγή, η εταιρεία έχει πάντα ακολουθήσει την πολιτική εργασίας «Πρώτα η Ασφάλεια, Προληπτική Προσέγγιση». Για να αποφευχθούν ατυχήματα και να διασφαλιστεί η προσωπική ασφάλεια των εργαζομένων, η εταιρεία έχει θεσπίσει και βελτιώσει συστήματα διαχείρισης για τη διαφύλαξη περιουσιακών στοιχείων, καθώς και για την πρόληψη πυρκαγιών και κλοπών, ώστε να εξασφαλίζεται η ασφάλεια της περιουσίας της επιχείρησης. Ταυτόχρονα, με στόχο την ανάπτυξη της επίγνωσης των εργαζομένων για την ασφάλεια και την πραγματοποίηση τριπλού επιπέδου εκπαίδευσης στον τομέα της ασφάλειας, η εταιρεία λαμβάνει μέτρα ασφαλείας —όπως εκπαίδευση στη θέση εργασίας, παροχή ειδών προστασίας της εργασίας και καταβολή ασφαλίσεων για σύνταξη και ατυχήματα κατά την εργασία σε όλους τους εργαζόμενους— με στόχο να εξασφαλίζεται ότι όλοι οι εργαζόμενοι κατέχουν τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες ασφαλείας που απαιτούνται από τις θέσεις τους, διασφαλίζοντας έτσι την προσωπική τους ασφάλεια. Η εταιρεία οργανώνει δωρεάν ιατρικές εξετάσεις για όλους τους εργαζόμενους κάθε δύο χρόνια, ενώ για εργαζόμενους σε ειδικούς τομείς εργασίας και για έγγαμες γυναίκες εργαζόμενες κάθε χρόνο. Σε περίπτωση που εντοπιστούν ασθένειες κατά τις εξετάσεις, δίνονται σχετικές ενδείξεις και προβλέπονται ιατρικές παρεμβάσεις.
Ειδικότερα, έχουμε θεσπίσει ένα σύστημα για την προώθηση της εθελοντικής συμμετοχής των εργαζομένων στη δημιουργία του συστήματος διαχείρισης της ασφάλειας της εταιρείας, όπως το σύστημα των εθελοντών πυροσβεστών και η εκτεταμένη εκστρατεία 5S που πραγματοποιεί η εταιρεία. Μέσω αυτών των δραστηριοτήτων, στις οποίες οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ενεργά, δημιουργούμε μια πιο ριζωμένη κουλτούρα ασφάλειας.
Η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κρίσιμες για τους εργαζόμενους. Η εταιρεία δίνει μεγάλη σημασία στην εισαγωγή και εκπαίδευση ταλέντων, παρέχει σχεδιασμό σταδιοδρομίας στους εργαζόμενους και οργανώνει διάφορα προγράμματα εκπαίδευσης για τη βελτίωση της ποιότητας των εργαζομένων. Μέχρι το τέλος του 2019, η εταιρεία είχε επενδύσει πάνω από 270.000 γιουάν σε κονδύλια εκπαίδευσης, είχε εκπαιδεύσει πάνω από 500 άτομα-ώρες, με συνολική διάρκεια εκπαίδευσης πάνω από 1.500 ώρες. Με βάση τη βασική αρχή «αντιστοίχισης ατόμων με θέσεις και αξιοποίησης των ταλέντων», έχει δημιουργήσει δύο κανάλια ανάπτυξης σταδιοδρομίας: διοικητικό και επαγγελματικό, δίνοντας στους εργαζόμενους το δικαίωμα να επιλέξουν την κατεύθυνση ανάπτυξης της σταδιοδρομίας τους, εξασφαλίζοντας τη βέλτιστη κατανομή των ανθρώπινων πόρων της εταιρείας, δημιουργώντας ένα καλό κανάλι προαγωγής για τους εργαζόμενους και επιτυγχάνοντας την κοινή ανάπτυξη εργαζομένων και επιχείρησης.

IV. Προσοχή στην Πολιτιστική Δόμηση και την Υγεία των Εργαζομένων
Εκτός από την προσοχή που δίνεται στην ασφάλεια παραγωγής, η εταιρεία δίνει ιδιαίτερη σημασία και στην πολιτιστική ανάπτυξη και την υγεία των εργαζομένων. Αυτό φαίνεται κυρίως στις προσπάθειές μας να δημιουργήσουμε ένα άνετο περιβάλλον εργασίας και διαβίωσης για τους εργαζόμενους, όπως γραφεία και εργαστήρια, καντίνες και εστίες, χώρους για αθλήματα και αναψυχή, ανάγνωση και ψυχαγωγία κ.λπ. Εκτός από τις υλικές εγγυήσεις, διεγείρουμε τον ενθουσιασμό των εργαζομένων για την εργασία και εμπλουτίζουμε τη ζωή τους στον ελεύθερο χρόνο μέσω δραστηριοτήτων όπως διαγωνισμοί δεξιοτήτων εργασίας, δείπνα εργαζομένων και ψυχαγωγικές δραστηριότητες, κάτι που έχει λάβει ευρεία αναγνώριση από τους εργαζόμενους. Όπως φαίνεται στο παρακάτω σχήμα:
1 Πλούσιες και Πολύχρωμες Πολιτιστικές και Αθλητικές Δραστηριότητες
Δώστε προσοχή στη φυσική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, οργανώστε φόρουμ εργαζομένων, βραδινές εκδηλώσεις και άλλες δραστηριότητες για να εμπλουτίσετε τη ζωή τους στον ελεύθερο χρόνο, και δημιουργήστε μια «Ίδρυμα Αμοιβαίας Βοήθειας Εργαζομένων» για να βοηθήσετε τους εργαζόμενους να αντιμετωπίσουν οικογενειακές δυσκολίες, δημιουργώντας ένα καλό κλίμα «όλοι βοηθούν όταν ένας βρίσκεται σε δυσκολία». Κατά τη διάρκεια του 2020, το «Ίδρυμα Αμοιβαίας Βοήθειας Εργαζομένων» της εταιρείας παρείχε βοήθεια συνολικά σε 5 εργαζόμενους και τις οικογένειές τους που αντιμετώπισαν ασθένεια ή ξαφνικά ατυχήματα στο σπίτι, με συνολικό ποσό βοήθειας 200.000 γιουάν. Για τους μεταναστευτικούς εργαζόμενους, έχουν εφαρμοστεί τα «Τρία Σχέδια Σταθερότητας», δηλαδή να επιτρέψουν στους μεταναστευτικούς εργαζόμενους να «εγκατασταθούν, να ηρεμήσουν και να δημιουργήσουν ένα σπίτι στο Τιαντάι».
Η εταιρεία τηρεί την αρχή του ανθρωποκεντρικού προσανατολισμού, διοργανώνει τακτικά φόρουμ εκπροσώπων εργαζομένων για την έγκαιρη επίλυση προβλημάτων που αφορούν τους εργαζόμενους· διασφαλίζει την αύξηση των μισθών των εργαζομένων, βελτιώνει συνεχώς τη διατροφή τους· μειώνει σταδιακά την εργασιακή ένταση των εργαζομένων στην πρώτη γραμμή, καθιστά τις ανταμοιβές και τις πειθαρχικές αποφάσεις ανοιχτές και διαφανείς, και αποτρέπει την αδικία· παρέχει υποστήριξη και ανθρωπιστική φροντίδα σε εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολη θέση, όπως τη χορήγηση επιδομάτων δυσπραγίας, ενισχύοντας έτσι το αίσθημα ταυτότητας και συνοχής των εργαζομένων με την εταιρεία.
Σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά της επιχειρησιακής ανάπτυξης στο πλαίσιο της νέας κατάστασης, η εταιρεία Sihai ξεκίνησε το 2021 νέες πρωτοβουλίες επιχειρησιακού πολιτισμού, όπως τις «Πέντε Πρέπει και Πέντε Μη» και τη «Δημιουργία Πολιτισμού Ακεραιότητας». Η προώθηση των «Πέντε Πρέπει και Πέντε Μη» αξιοποιεί πλήρως την καλή διάθεση για επαγγελματική ηθική που κρύβεται στην καρδιά κάθε εργαζομένου, από τη σκοπιά της γνώσης και της πράξης, την ενσωματώνει στην προσωπική συνείδηση και την εξωτερικεύει ως προσωπικά συμπεριφορικά πρότυπα, προκειμένου να ενώνει τις καρδιές, να συγκεντρώνει δύναμη και να ενισχύει την αγωνιστική αποτελεσματικότητα. Σχετικά με τη δημιουργία πολιτισμού ακεραιότητας, η εταιρεία εξέδωσε το Έγγραφο Αριθ. 02, σύστησε ομάδα καθοδήγησης και γραφείο για τη δημιουργία πολιτισμού ακεραιότητας, διευκρίνισε το συγκεκριμένο σχέδιο προώθησης της δημιουργίας πολιτισμού ακεραιότητας και εξέδωσε υποστηρικτικά έγγραφα, όπως τον Κώδικα Δεοντολογίας για την Ακεραιότητα των Εργαζομένων, τη Συμφωνία Ακεραιότητας των Εργαζομένων και την Επιστολή Υπευθυνότητας Ακεραιότητας μεταξύ της εταιρείας και των συνεργαζόμενων μονάδων. Με αυτόν τον τρόπο, η ακεραιότητα και η αυτοπειθαρχία ενστερνίζονται βαθιά από τους ανθρώπους, δημιουργείται μια κατάσταση υψηλής πίεσης απέναντι στις «ανθυγιεινές τάσεις» και ενισχύεται διαρκώς η συνοχή και η ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης.

V. Επιστροφή στην κοινωνία και συμμετοχή σε δράσεις κοινωφελούς εργασίας
Καθώς αναπτύσσεται, η εταιρεία δεν ξεχνά να επιστρέψει στην κοινωνία και έχει δημιουργήσει σταδιακά ένα σύστημα κοινωφελούς εργασίας και φιλανθρωπίας Sihai, το οποίο χαρακτηρίζεται από «ηγετικό ρόλο της εταιρείας, καθοδήγηση από το Κομματικό Κέντρο, πλήρη συμμετοχή και έμφαση στα πρακτικά αποτελέσματα», διεξάγοντας διάφορες μορφές κοινωφελών δραστηριοτήτων εδώ και χρόνια. Ανταποκρινόμενη ενθουσιωδώς στο κάλεσμα του Κομματικού Κέντρου και της Κυβέρνησης του Νομού Tiantai, οι άνθρωποι της Sihai έχουν συμμετάσχει ενεργά σε τέσσερις βασικούς τομείς κοινωφελούς υποστήριξης: «φιλανθρωπικές δωρεές, ανάπτυξη της εκπαίδευσης, προώθηση της προστασίας του περιβάλλοντος και υποστήριξη της νέας αγροτικής ανάπτυξης». Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, η εταιρεία έχει δωρίσει πάνω από 1 εκατομμύριο γιουάν στην κοινωνία από το 2010.
Επιχειρηματικές Ενισχύσεις και Ανάπτυξη της Εκπαίδευσης: Το 2010, προκειμένου να αναζωογονήσει την εκπαίδευση στο Tiantai, έκανε δωρεά 30.000 γιουάν στο Ταμείο Εκπαίδευσης του Νομού Tiantai. Το 2013, υποστήριξε και βοήθησε την πρωτοβάθμια φροντίδα στον Δήμο Hongchou και τιμήθηκε με τον τίτλο «Πρέσβης Φροντίδας Αναπαραγωγής». Η εταιρεία διοργάνωσε δραστηριότητα «ζευγαρώματος για εκπαιδευτική υποστήριξη» με το Ειδικό Σχολείο Tiantai, δημιουργώντας ζεύγη για την υποστήριξη 13 φτωχών παιδιών, και δημιούργησε έναν μηχανισμό μακροπρόθεσμης παρακολούθησης. Όσο αφορά την προσήλωσή τους στη μάθηση (συμπεριλαμβανομένων των προπτυχιακών και μεταπτυχιακών σπουδών), η εταιρεία θα καλύπτει πλήρως τα δίδακτρά τους. Κάθε 1η Ιουνίου, προετοιμάζει δέματα με σχολικά είδη, υπολογιστές και άλλα υλικά για κάθε παιδί του ειδικού σχολείου, ενώ επίσης προσφέρει διαφορετικά διδακτικά μαθήματα και δραστηριότητες αλληλεπίδρασης στα παιδιά, ώστε όλοι οι μαθητές του ειδικού σχολείου να αισθάνονται τη θερμότητα και τη φροντίδα από την κοινωνία.
Υποστήριξη για τη Νέα Αγροτική Κατασκευή: Για τη δημιουργία μιας νέας ύπαιθρου, η εταιρεία προχώρησε σε λογικές διατάξεις χρημάτων και υλικών μαζί με τους υπαλλήλους του χωριού Σιαβάνγκ και του χωριού Μινγκόνγκ: χρήση για κατασκευή δρόμων, αγορά μοσχευμάτων φρουτικών δέντρων, ανακαίνιση του συλλόγου ηλικιωμένων, επισκέψεις συλλυπητηρίων σε άρρωστους και ανάπηρους ηλικιωμένους, κ.α.
Ενεργή Συμμετοχή σε Διάφορες Δραστηριότητες Κοινωνικής Βοήθειας: Οργάνωση των εργαζομένων για να συμμετάσχουν σε διάφορες δραστηριότητες μείωσης της φτώχειας και δωρεών που διοργανώνονται από το κομματικό κέντρο του νομού, την κυβέρνηση και διάφορους κοινωνικούς φιλανθρωπικούς οργανισμούς. Κατά τη διάρκεια του 2020, οι εργαζόμενοι της εταιρείας συμμετείχαν σε σύνολο 8 δραστηριοτήτων μείωσης της φτώχειας και δωρεών που διοργανώθηκαν από το κομματικό κέντρο του νομού, την κυβέρνηση και διάφορους κοινωνικούς φιλανθρωπικούς οργανισμούς· τον Οκτώβριο του 2021, η εταιρεία επικοινώνησε πρωτοβουλιακά με το Κεντρικό Αιμοδοτήριο του Νομού Tiantai και διοργάνωσε δράση αιμοδοσίας με θέμα «Εθελοντική Αιμοδοσία, Προσφορά Αγάπης – Το Sihai σε Δράση». Συνολικά 60 άτομα εγγράφηκαν, 32 έγιναν αποδεκτά μετά τον αρχικό έλεγχο και ο όγκος αίματος που συλλέχθηκε έφτασε τα 6000 χιλιοστά (Σημείωση: Το αρχικό κείμενο αναφέρει «600 χιλιοστά», το οποίο είναι προφανώς αλογικό, και εδώ διορθώνεται σε 6000 χιλιοστά).
Τιμητικό πιστοποιητικό
Η Zhejiang Sihai Company (Comrade) έκανε δωρεά σε RMB γιουάν στο Ταμείο Εκπαίδευσης της Περιφέρειας Tiantai για την ανάπτυξη της εκπαίδευσης στο Tiantai, συμβάλλοντας στην εκπαίδευση του Tiantai, προς όφελος των σύγχρονων και μελλοντικών γενεών. Εκδόθηκε στις 10 Φεβρουαρίου 2010. Ίδρυμα Εκπαίδευσης Περιφέρειας Tiantai
Δραστηριότητες Συνδικαλιστικής Ένωσης Υπαλλήλων
Για να διατηρηθεί η παραδοσιακή κινεζική αρετή της βοήθειας σε όσους βρίσκονται σε ανάγκη και της αμοιβαίας υποστήριξης, για να αντικατοπτριστεί πλήρως η ανθρωποκεντρική φιλοσοφία της εταιρείας και για να φροντίζει με όλη της την ψυχή τους εργαζόμενους και να βοηθάει τις κοινωνικά ευάλωτες ομάδες, η εταιρεία έχει ιδρύσει μια Ένωση Αμοιβαίας Βοήθειας Εργαζομένων και έχει δημιουργήσει ένα ειδικό ταμείο για την υποστήριξη εργαζομένων που βρίσκονται σε δυσκολία. Η εταιρεία έχει εκπονήσει συστηματικά έγγραφα όπως το Καταστατικό της Ένωσης Αμοιβαίας Βοήθειας Εργαζομένων και τους Κανονισμούς Εφαρμογής για την Υποστήριξη της Ένωσης Αμοιβαίας Βοήθειας Εργαζομένων, οι οποίοι ορίζουν με σαφήνεια την οργανωτική δομή και τις διοικητικές ευθύνες της Ένωσης, τις μεθόδους διαχείρισης του ταμείου αμοιβαίας βοήθειας καθώς και τα πρότυπα υποστήριξης. Από την έναρξη λειτουργίας της, η Ένωση Αμοιβαίας Βοήθειας Εργαζομένων έχει αποτελέσει αποτελεσματική λύση στην αντιμετώπιση δυσκολιών για τους εργαζόμενους που υποστηρίχθηκαν, έτσι ώστε να αισθάνονται πραγματικά τη φροντίδα και τη ζεστασιά της εταιρείας, να αποκτούν θάρρος και δύναμη για να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να ερμηνεύουν την αληθινή έννοια του πνεύματος «αμοιβαίας βοήθειας και αδελφοσύνης» με τη ζεστασιά του σπιτιού και να ενισχύουν περαιτέρω την καλή παράδοση της «βοήθειας στους φτωχούς και της δωρεάς αγάπης», καθώς και το υψηλό αίσθημα «ειλικρινούς φροντίδας και αμοιβαίας υποστήριξης» στο εσωτερικό της εταιρείας.

Επίπεδο Βοήθειας	Ποσό Βοήθειας	Ισχύει για (κατ' αρχήν)
Βοήθεια Επιπέδου 1	Περισσότερα από 30.000 юан	Οικογένειες που υποφέρουν από ξαφνικές καταστροφές ή ατυχήματα· μέλη της οικογένειας που πάσχουν από σοβαρές ασθένειες
Βοήθεια Επιπέδου 2	10.000 - 30.000 юан (συμπεριλαμβανομένων)	Οικογένειες που υποφέρουν από ξαφνικές καταστροφές ή ατυχήματα· μέλη της οικογένειας που πάσχουν από σοβαρές ασθένειες· ζημιές που προκλήθηκαν από πράξεις αυτοθυσίας για δίκαιη αιτία
Βοήθεια Επιπέδου 3	5.000 - 10.000 γιουάν (συμπεριλαμβανομένων)	Οικογένειες που υποφέρουν από ξαφνικές καταστροφές ή ατυχήματα· ζημίες που προκλήθηκαν από πράξεις αυτοθυσίας για δίκαιη αιτία· οικογένειες με ιδιαίτερες οικονομικές δυσκολίες
Επίπεδο 4 Βοήθειας	5.000 γιουάν και κάτω	Οικογένειες με ιδιαίτερες οικονομικές δυσκολίες

VI. Αμοιβαία Ευημερία της Εταιρείας και των Υπαλλήλων
Η εταιρεία επικεντρώνεται στην αμοιβαία ευημερία της εταιρείας και των υπαλλήλων. Καθώς η εταιρεία αναπτύσσεται σταθερά, παρέχει στους υπαλλήλους ένα ευνοϊκό εργασιακό περιβάλλον, κατάλληλες συνθήκες διαβίωσης και ανταγωνιστικό μισθό και παροχές. Όπως φαίνεται στον παρακάτω πίνακα:

Παροχές υπαλλήλων

Αντικείμενο	2022	2023	2024
Εισόδημα ανά κεφαλή (γιουάν/άτομο/έτος)	60,000	80,000	100,000
Ρυθμός αύξησης μισθού (%)	7	9.1	12.02
Δαπάνες Ευημερίας (10.000 γουάν)	163.90	171.34	171.34
Ρυθμός Αύξησης Ευημερίας (%)	8.6	10.2	10.2
Επένδυση στις Πέντε Κοινωνικές Ασφαλίσεις, το Ταμείο Κατοικίας και την Ασφάλιση Ευθύνης (10.000 γουάν)	857.59	2134.2	2230.5
Αριθμός Ασφαλισμένων Ατόμων	Όλοι οι υπάλληλοι	Όλοι οι υπάλληλοι	Όλοι οι υπάλληλοι
Ιατρικές Εξετάσεις Εργαζομένων	Όλοι οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε ιατρική εξέταση μία φορά το χρόνο· οι εργαζόμενοι σε ειδικούς τύπους εργασίας και οι έγγαμες γυναίκες υποβάλλονται σε ιατρική εξέταση μία φορά το χρόνο.

Κατά τη διαδικασία της καθημερινής λειτουργίας, η εταιρεία δίνει μεγάλη σημασία στις παραπόνους των εργαζομένων. Όταν προκύψουν παράπονα, συντονίζει άμεσα τα σχετικά τμήματα για να διαπιστώσει τα γεγονότα και να τα αντιμετωπίσει το συντομότερο δυνατό, εξαλείφοντας έτσι τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να αφοσιωθούν πλήρως στην εργασία τους, να μαθαίνουν με χαρά, να εργάζονται με χαρά και να ζουν με χαρά.
Επιπλέον, η εταιρεία διεξάγει κάθε χρόνο μια γενική έρευνα ικανοποίησης των εργαζομένων, συντάσσει αναφορά μετά από στατιστική ανάλυση και προχωρά σε στοχευμένες βελτιώσεις. Αυτή η εργασία πραγματοποιείται διαρκώς χρόνο με τον χρόνο, επιτυγχάνοντας σημαντικά αποτελέσματα, και η ικανοποίηση των εργαζομένων αυξάνεται διαρκώς.
Με λίγα λόγια, η κοινωνική ευθύνη είναι καθήκον της Sihai και ο καλύτερος τρόπος να αποδώσει στην κοινωνία, και θα προσπαθήσουμε να το εκπληρώσουμε από την αρχή μέχρι το τέλος.